在主题教育中对照《条例》查摆的50个问题1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。《条例》第二编《分则》的第六章，即“对违反政治纪律行为的处分”中，第四十四条是对在重大原则问题上不同党中央保持一致的情况，给出如何处分的总的规定。其后的第四十五条至第六十九条，相当于是对在重大原则问题上不同党中央保持一致的各类情况如何处理的规定。依据这些内容，为您列出20个可能会存在的问题：①虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论（或者：虽然没有在任何公开场合发表过不当言论），但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。②虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论（或者：虽然没有在任何公开场合发表过不当言论），但是在面对不当言论时缺少直接指出问题、纠正错误的勇气。③虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论（或者：虽然没有在任何公开场合发表过不当言论），但是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对分管单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。④在日常生活中观看西方读物及电影时，对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。⑤虽然没有公款吃喝，但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。⑥虽然能做到在实际工作中对分管单位一视同仁，但是在心理上仍有亲疏远近的分别。⑦在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。⑧对领导交办的工作较为重视，对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。⑨对于党和中央没有完全明确的问题，有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。⑩在本单位某些重要工作举措正式出台前，有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。⑪在巡视巡察谈话中，有时会对并不十分严重的非原则性问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有所隐瞒，没有彻底做到襟怀坦白。⑫对分管单位广大党员是否有人参加过反对党的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。⑬对分管单位组织的培训班，外请教师在授课过程中是否有过质疑党的方针政策的言论，缺少审查和监督。⑭虽然没有加入宗教，但有时会对某些宗教思想表示认同，也曾在微信朋友圈转发过相关文章。⑮对信仰宗教的党员，缺少识别和处理机制。⑯在海外工作期间，没有对本单位党员干部的政治言行进行明确规范和约束。⑰作为党委书记，全面从严治党第一责任人职责落实仍有提升空间，督促班子成员履行好“一岗双责”缺少耐心和决心。⑱作为纪委书记，全面从严治党监督责任落实仍有提升空间，对一些苗头性倾向性问题的处理力度不够。⑲作为党委书记，有时会为了保护其他同志，而对其所犯的非原则性问题私下教育，没有按要求及时上报。⑳有时会以结合实际为由，对党内法规的某些规定进行选择性---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---执行，规矩意识有待进一步加强。2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。《条例》第二编《分则》的第八章，即“对违反廉洁纪律行为的处分”中，第八十五条是对滥用职权、谋求私利行为给出的处分原则。其后的第八十六条至第一百一十一条，相当于是对滥用职权、谋求私利的各类情况如何处理的规定。依据这些内容，为您列出10个可能会存在的问题：①虽然没有利用职权为他人谋取利益，但有时会为亲友正常办理业务更快捷、更顺畅而打招呼。②虽然没有利用职权为他人谋取利益，但在开展业务督查检查中，会因亲友关系对某些单位放宽尺度。③虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属非贵重物品的赠与“睁一只眼闭一只眼”。④家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，对下属的到访和“份子钱”没有严肃对待。⑤虽然没有经商办企业，但一直长期持有并买卖股票。⑥在本单位采购办公用品等小额物资时，对员工亲属的公司有照顾行为，...