2022年领导干部专题组织生活会个人对照检查材料下面是我为大家2022年领导干部专题组织生活会个人对照检查材料（范文推荐）,供大家参考。领导干部专题组织生活会个人对照检查材料学到好多东西的决窍，就是不要一下子学好多。下面是我为您推荐领导干部专题组织生活会个人对照检查材料。我通过“学习强国APP〞开展自学，凝听专家讲座学，党小组专题学、加入集中研讨学等方式，对习近平总书记“七一〞讲话精神，党的十九届六中全会精神，“两个确立〞重要意义，党史学习教育，党内法规等内容有了更深入的认识和理解，思想认识受到洗礼，党性修养得到提升对照四个方面，会前，我专心开展谈心谈话、广泛征求看法，梳理存在的问题，明确了整改措施，现检视剖析如下一、查摆的问题（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是学得不深。主要表现在：学习主动性不强、学习坚持得不好、学习不深入。能够做到按时加入支部组织的专题学习，但存在被动学习现象，平日缺乏挤时间学习的意识有要求就象征性地学一学，看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识。忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平日坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成。理论学习与实际工作结合不够紧凑，韧性钻劲缺乏，只满意于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。二是缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解。对党的理论知识内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯穿做得不够，理解不够透彻、不能做到学以致用。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大梦想同实现中华民族宏伟复兴的中国梦共同梦想有效结合起来，存在共产主义是虚呼缥缈的理论，离我们很遥远的片面认识。三是缺乏斗争精神。党性意识不强，没能始终站在“两个维护〞的高度来认识和把握一些问题，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉，也没有第一时间进行批评制止，十分是对西方文化和价值观渗透的重视不够，对西方错误思潮的抵御不够，在文化自信方面做得也不够好---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是统筹推进意识不强。不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够依照计划完成；开拓精神不够，工作主动性不强，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多缺乏系统性创造性，进取精神缺乏。二是存在好人主义。不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，有些工作不能够与部门同志进行及时沟通，凭个人阅历干工作，有的工作重形式轻内容，一些工作有布置没检查，存在虎头蛇尾现象。三是业务工作不扎实，学习主动性不强。对于业务不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去〞，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施只是满意于我知道，我了解的短浅层次，业务知识老化，不能做到自我提升。（三）在对照入党誓词方面。一是联系服务群众不够经常主动。对工程建设、县域经济发展等重点工作关注得多对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，开展“我为群众办实事〞实践活动和“走流程〞主动性不高，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---帮忙群众解决实际问题较少，践行群众路线不到位。服务才能不强，百姓的语言未全把握，联系群众、沟通群众的素质不高，化解矛盾、解决诉求的招法不多，为民谋利、与民实惠的才干缺乏。二是担当意识与奋勇争先的意识淡化。有时会给自己的思想“开小差〞，认为只要学习计划与内容不出现问题就行，只求工作平淡如水不出错就好，不求学习教育工作开展成为优秀、成为典型；上有...