2022年三严三实专题民主生活会发言稿(二)“三严三实〞民主生活会汇报材料按照公司党委安排和组织要求，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实〞实质内涵，以“三严三实〞为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和缺乏，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导、同事们批评指正。一、个人作风根本情况〔一〕本人在工作和生活中自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，贯彻中央“八项规定〞精神，局“九项措施〞。无挪用“三公〞经费支出，未利用职务便利消费，未使用公务用车办理私事，办公用房符合公司要求。〔二〕本人自觉落实党风廉政建设主体责任，从严要求自身，廉洁办公，认真监督领导班子成员廉政办公情况。二、“三严三实〞方面存在的突出问题对照自身工作和“三严三实〞要求，查找自身缺乏。〔一〕修身不够严，思想境界不够高。对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，对规章制度也仅局限于文字上的外表理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。信仰不够坚决，思维定式、思想保守。总认为房建很简单，管理方式守旧，创新缺乏，目标不明确，不思进取，导致现场施工通病普遍，容忍一些质量问题反复出现，工程质量不高。〔二〕二是用权不够严。干部权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位；对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用〞的情况。对党内政治生活的重视程度不够，贯彻民主集中制和“三重一大事项〞集体决策不全面；有些问题不能很好的反映到上层领导面前，以致延误最正确决断节点，降低工作效率。〔三〕三是律己不够严，自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我约束能力不强。在纪律意识和规矩意识比拟淡薄，自认为无碍工程管理的话不经意说出口。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害〞的想法。〔四〕谋事不够实，拼搏进取精神减弱。有的时候安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多；效劳全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效效劳全局；还存在惯性思维、惰性思维，工作中习惯“按部就班〞，“差不多就行〞，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。〔五〕创业不够实，艰苦奋斗精神懈怠。有时工作推进不实，缺乏钉钉子精神，急于出成绩、走捷径。有的时候不求过得硬只求过得去，强调客观因素，不尽主观努力，碰到困难就拖，影响决策和办事效率；缺乏主角的思维；创新意识不强，奋斗干事的激情缺乏，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的紧迫感和责任感。思想懈怠。〔六〕做人不够实，奉行庸俗哲学。有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原那么的一团和气。有时热衷于当“老好人〞，管理失之于宽，失之于软，对一些问题不敢动真碰硬，不愿及时调整，工程造成一定损失。做事明哲保身，首先想到的是怎么躲避自己的风险、怎样撇清自己的责任。有时捕风捉影，不务正业，拉关系，搞圈子文化。上述这些问题，在不同程度上存在，并在工程的各项工作中表现出来。这些问题从外表上看是作风不正的表现，但从根子上讲是违背“三严三实〞，对党不忠诚、做人不干净、为官不担当的问题，尽管不是经常出现，但有一定危害。干部不严不实，一是必然会损害组织形象、影响组织威信。二是贻误开展大局。干部干部不严不实，...