对民主生活会的认识篇一：民主生活会的主题是“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”。以人为本执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是科学发展观的核心，密切联系群众是我们党一贯坚持的优良作风、光荣传统和最大的政治优势，是我们党的性质和宗旨的集中体现。作为一名党员干部，必须坚持以人为本的理念和密切联系群众的优良作风，要把这种理念和作风贯穿到工作的方方面面。反之，如果离开这种理念和作风，就会出现这样那样的问题。从近几年出现的“三鹿奶粉”事件到刚刚发生的“7.23”动车事件，都是因为没有符合以人为本的理念，在一定方面追求效益和速度的结果。蠡县过去一段时间的发展也曾因过度追求经济效益，发展高污染、高能耗企业，背离了以人为本、科学发展的轨道。20XX年新一届县委班子上任以来，全面治理污染，掀起产业革命，实施科学发展战略，取得了显著成效。另一方面，不坚持以人为本的理念和联系群众的作风，就容易造成干部高高在上，脱离群众，就会产生官僚主义，影响科学决策和工作的开展，在工作中造成失误，必定损害党的形象，伤害人民群众的感情。因此，坚持以人为本的理念和密切联系群众的作风是我们的工作标准和尺度，必须牢牢把握，在工作中实践和检验。篇二：当前民主生活会存在的问题和对策当前民主生活会存在的问题和对策党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是领导班子成员沟通思想，消除矛盾，增强团结，提高素质的重要措施，也是扩大党内民主，加强党性锻炼的有效途径。然而，笔者在近几年来参加县级领导干部民主生活会中发现，少部分民主生活会存在诸如征求的意见和建议无关痛痒，可有可无，开展批评与自我批评蜻蜓点水，内容不实等问题。为此，各级党组织必须提高，抓住关键环节，切实开展批评与自我批评，着力解决实际问题，建设成团结务实、战斗力强的优秀班子。一、当前民主生活会的现状及存在的问题当前各级党组织的民主生活会，大多数能按照上级党委、纪委和组织部门的要求如期召开，按照制定方案、征求意见、撰写发言提纲、召开民主生活会、形成整改方案的要求，做到每年最少召开一次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。1、思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会、和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。2、查找问题敷衍了事。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而，当前一些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信；指出他人不足，怕伤和气，造成不和谐因素，弄僵关系；谈上下级的不是，怕“穿小鞋”影响前程，怕失去群众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少；查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。3、开展批评蜻蜓点水。有些单位的同志对错误的思想、言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”；有的对歪风邪气退避三舍或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身；有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话；还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”；把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受；或小题大做，乱扣帽子，上纲上线；或夸大其词，强泄私愤，打击报复。4、整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改措施，或整改措施不够明...