浅析新时代企业党建工作创新创新是企业党建工作与时俱进的灵魂。新时代企业党建工作要服务、服从和适应企业改革、改制、发展的要求，就必须紧密结合企业实际，按照现代企业制度的要求，着力在理论、观念、内容、方法、机制、队伍等方面进行创新。一、树立科学态度，着力在理论上创新理论是行动的指南。用科学的理论武装广大党员的头脑，使他们掌握马克思主义的立场、观点和方法，这既是企业党建工作创新前提，又能保证企业党建工作不偏离轨道。能否发挥好理论的作用，关键在于企业党务工作者重视和努力的程度。在企业内外部形势发生深刻变化的今天，更有必要充分发挥在企业党建工作中不可替代的作用，充分认识理论在指导实践中的全局性、方向性作用，把××理论、“创新发展”重要思想和科学发展、创新发展贯穿于企业党建工作中，作为党建一切工作的主线。二、适应形势变化，着力在观念上创新观念是行为的先导。只有观念创新，才能走出新路子。要适应形势变化，在观念上创新必须实现两个转变：一是努力实现从被动应对向主动适应转变。一些企业党建工作效果之所以不佳，重要原因在于工作缺乏主动性，出了问题做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一阵子，使思想工作成了“救护车”、“消防队”。要扭转这种被动局面，必须强化主动适应意识，主动适应形势，主动适应党员队伍，主动适应广大党员的不同特点，把思想工作做到青工心里。二是努力实现从被动应对向超前预测的转变。在主动适应基础上，对广大党员关心的热点、难点、焦点问题进行超前研究，使党建工作与广大党员预期愿望和心理诉求相和谐。三、围绕中心工作，着力在内容上创新生产经营是企业永恒的主题，是中心工作，企业党建工作只有围绕生产经营来开展，并将其作为自己的主战场，才能真正发挥其鼓劲、服务、凝聚作用。首先要围绕提高经济效益来做。企业党建工作应充分发挥自身优势，通过采用多种手段和有效形式，向广大党员灌输效益观念和效益意识，围绕提高经济效益开展工作，要通过提高企业的经济效益来实现自身的价值。其次要围绕企业管理来做。企业党建工作要把严肃的内容贯穿于企业管理之中，要加强对广大党员的培训教育，平时开展各项的活动要密切与企业管理相结合，真正把党建工作融入企业管理的全过程。第三要围绕企业科技创新来做。科技创新是企业发展的重要推动力，企业党建工作必须为科技创新服务，企业党务工作者要带头学习和宣传新知识、新技术、新经验和新管理，通过恰当的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形式和载体向广大党员介绍，使党员职工学习和掌握现代科技知识，不断提高自身的科技素质和创新能力。第四要围绕服务安定团结大局来做。企业党建工作要深入基层、深入一线、深入党员队伍，要善于发现问题和不稳定因素，并采取得力措施及时解决，要善于掌握广大党员思想动态，摸准党员脉博，了解他们的呼声和要求，在调查中发现问题，在研究中寻找办法，努力做到吃透上边的，摸透下边的，化解矛盾，维护企业稳定。四、讲究实际效果，着力在方法上创新在方法上创新必须实现“两个转变”，抓好“四个探索”。“两个转变”是：一是由“声势型”向“实效型”转变。新时代新形势党员队伍的思想空前活跃，党建工作不能只停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造声势上，必须根据企业实际情况，对党员的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式。二是由单一“教育型”向多元“综合型”转变，立足于教育，辅之以管理，把思想教育与制度规范、法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到法律法规、企业管理、生产经营等各个方面，真正形成合力，增强思想工作的整体功能。“三个探索”是：一是探索“兴趣引导”型思想教育形式，用兴趣引导广大党员接受教育。每个党员都有自己特殊的兴趣，在把握其兴趣的基础上，取得共同语言，既便于增进沟通了解，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---也有助于减少排斥和逆反心理。在“兴趣...