发改委口岸办主任民主生活会剖析材料市政府口岸办主任对照“两学一做”的标准和要求，结合个人工作实际，比照先进英模人物，我感觉自己在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距，需在今后工作中改进和提高，现就存在的主要问题自我剖析如下：—\存在问题一是创新意识不强。我虽然能够坚决拥护党的路线、方针、政策，能够与党中央保持高度的一致，能够贯彻落实省委省政府、市委市政府和委党组的决策部署，牢固树立正确的人生观、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---价值观、权力观、地位观和政绩观，但对一些政策的精神实质把握不够细致，粗枝大叶或者是马马虎虎、得过且过，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于从事业务领域出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后。工作中埋头苦干的时候多，系统思考的时候少；执行任务的时候多，创造性开展工作的时候少；运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少办法少；倾听群众意见和采纳合理化建议的时候少。二是服务意识不强。能够牢牢把握勤政廉政的束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是工作作风依然存在一些问题：对市委市政府和委党组安排部署的重点工作有时督促办理不及时，也还存在不想为、不愿为的思想---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大方向,能够严守党的廉政廉洁纪律，能够严格约和行为，不敢和懒政怠政行为作斗争；现场调查研究较少，掌握信息不够全面细致，有些问题习惯于思维定式或听取工作人员的汇报。这种滞后性的服务导致未及时发现矛盾，未能提前采取措施解决，增加了工作的被动性。三是领导能力不强。未能全面适应新的工作岗位，未能彻底适应角色的转变。在工作管理上，未能形成系统和统筹的工作推动局面，侧重于目标管题的解决，侧重于自我加压，疏忽了上下一盘棋,对重要工作未能持续推进、快速推进、有效推进,对业务管理不够精细，存在遗漏现象，存在一些让上下级不满意的地方。二'问题原因出现上述问题的根源主要体现在以下两个方面:一是党性修养存在一定差距，缺乏创新意识、担当意识、看齐意识，未能彻彻底底做一名合格共产党员，观望意识较浓，对党的政策---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---疏忽了制度管理,侧重于考核管理,疏忽了问的落实力度不够，未能做到全面深入，未能做到身先士卒，未能保质保量完成市委市政府和委党组交办的任务，未能以更加优质的服务让服务对象满意；二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，用创新思维推进工作的能力不强，行政管理能力也还有待于进一步加强和学习。三、整改措施一是进一步提高政治思想水平。高度重视党性修养和政治理论学习。按照做一名合格党员的基本要求，继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合实际情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高政治敏锐性，对出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。二是进一步改进工作作风。注重深入产业集聚区和重点企业调查研究，倾听企业的呼声，掌握企业发展的要求，增加与企业当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，提高服务的前置性和措施的前瞻性。经常召开分...