领导班子成员落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态专题民主生活会六方面对照检查3篇

领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查3篇领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查1根据XX纪委、XXX组织部《关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》精神,我代表XXX领导班子作对照检查如下:一、存在的主要问题民主生活会准备以来,我们认真组织学习研讨,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照专题民主生活会的主题要求,深入查摆“6个方面”存在的问题。(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。一是学习总是和实际的工作脱节,学习的时候大家的积极性都不高,发言的也都不是很积极,学习完之后并没有用学习的新知识来解决实际的问题,很多党员的学习就好像是猴子掰玉米,一边掰一边丢。二是思想境界还不够高,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---很多时候思考观察问题的时候还比较的主观,还会过多的考虑自己的得失,没有从大局的角度去考虑问题解决问题,有时候会把工作的精力放在一些鸡毛蒜皮的小事情上。三是在讲政治上和实际的目标要求还有很远的距离。有时候政治敏锐性比较的差,对网络、社会上流传的一些灰色言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。同时对底层职工的一些怨言没有认真的理会,没有做好他们的思想工作,他们传播的负能量影响了公司其它的职工的干事激情,也没有好好的加以管理。四是纪律意识还不够严明,心理还会抱着侥幸的心理,有时候在面子上过不去,还是会去参加一些聚餐参加一些娱乐活动。对于主题教育以及巡视整改查摆的问题整改的力度还不大,觉得一些不痛不痒的问题没必要上纲上线,所以总是想只要是在再检查之前完成就行了,没有必要一定是每天为自己加压。再者作为班子成员,自己每天的日常工作量就是普通职工的很多倍,时间和精力也是有限的。(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”,落实省“1+1+9”工作部署,推进市委T+1+4”工作举措方面。主要存在“三个不足”:一是党性修养不精。通过再学党章,重温入党誓词,对照党员标准和先进典型人物,深感与党员先进性标准还有一定差距。比如:理论修养不够。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---没有及时系统地学习党的创新理论成果,在完整、准确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫,理论与实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强,作风不够踏实,有时有些浮躁,思想道德、个人品德等方面表现得不够先进。二是业务钻研不深。工作不精益求精,满足于完成任务,缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在部队总部机关工作,认为多年积累的经验阅历基本能胜任本职工作,缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不勤于思考,不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式,习惯用老办法来解决新问题,不愿探索研学业务前沿,不敢深入实践大胆尝试,开拓创新的敬业精神不够强。三是学习抓得不紧。到和工作差不多两年了,感觉学习自觉性、主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入,与本职工作有关的就学一学,无关的就懒得学。由于一直没有发执法证,无法独立开展检查工作,深入钻研业务精神不强。“书到用时方恨少,事因经过始知难”,说明学习上存在实用主义倾向,眼光只顾脚下,不看长远,没有看到社会的进步和时代的变化,没有理论联系实际,没有带着问题学习,没有运用理论指导实践,学用结合、学以致用融合得不够好。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题:一是对待工作主动性不强,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时,不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于思考,...

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