民生生活会个人对照检查材料2017年，在局党委的统一领导下，我认真履行职责，较好的完成全年各项工作任务。一是加强学习。积极参加局党委、党支部组织的集中学习，深入学习领会党的十九大精神和习近平系列重要讲话等，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导思想、推动工作。二是认真履职。作为单位一把手，对总体工作积极谋划、认真研究、合理部署、严格落实，圆满完成了年初的各项目标任务。三是严格自律。时刻提醒自己，无论在什么时候，都要严格自律，用实际行动树好形象，做好表率，带好队伍。日常工作生活中，严格执行廉洁自律各项规定，秉公办事。近期，根据局党委《关于认真组织开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，严格按照对照要求，紧密联系思想工作实际，认真进行对照检查，深入党性分析,制定整改措施，现剖析如下：一'存在的主要问题一是理论学习因囹吞枣。能够主动的加强理论武装和思想改造，做到学习内容全面、学习次数多，但学习深度不够、效果不佳，集中学习念文件材料多，谈学习体会和理论解读少，形式大于内容。对理论学习存在不求甚解、心浮气躁的心理。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是落实制度不到位，规定执行不严。会议记录、会议纪要、13710工作制度、请示报告等制度落实不到位。会议的基本程序和具体方式不够明确规范，导致会议次数不够,内容不规范，特别是重点项目的会议情况。13710制度办理时限、办理程序、定期通报机制不完善，导致工作落实不到位。请示报告内容、流程不规范，存在越级、多项同步的问题。三是调研不全、谈心不透。平时工作中自觉不自觉地习惯于从看材料、听汇报中了解基层情况，虽然也抽时间下基层调研，但多是仅仅掌握一些面上的情况，没有真正的去到一线项目工地调研情况，特别是带着问题开展系统性、针对性的调研不够经常。平时工作部署多，提要求多，但深入一线督促指导少，跟踪问效不够，导致很多工作没有很好的落实见效。与班子成员沟通多，与基层职工沟通少，没有和职工一对一的全面谈心，在了解职工思想动态方面不细、不全、不深、不实。四是缺乏创新意识，存在安逸思想。工作态度上，安于现状，缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向。总是想怎样尽快完成工作，而不是想方设法将工作做到最好。总是以多年形成的固定思维开展工作，等安排，看同行，缺乏自主创新意识和能力；锐意进取、争创一流的精神还有欠缺，在工程的实施，规划很好，落实不够，面积没有达到。主动迎难而上、攻坚克难能力不足，缺乏有效、有针对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,过紧日性的措施。五是廉洁自律还需加强。工作中，我能坚持党性原则,秉公办事生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。在公务接待、会议准备中，只是考虑如何按要求让领导满意，没有考虑节约经费开支的问题。二'存在问题的主要原因一是理想信念淡化。政治理论学习是坚定理想信念的前提，对政治理论学习不系统、不深入，知而不多，知而不深。把学习当成任务和指标去落实，认为只要文件学了，笔记写了，就完成任务。仅仅把政治理论当作知识掌握，而没有当行动指南去应用，不能在实践中加深对理论的理解，导致理论脱离实际和理想信念的淡化。二是党性修养要求不高。身以严修，业以实成，严格要求脚踏实地，从来都是成就一番事业不可或缺的前提和保障。在党性修养方面，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严，党性意识、服务意识有待进一步提高。三是执行纪律缺乏硬度。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。主观上认为自己工作时间长、有一定的自我约束能力，从而忽视了纪律学习和规矩意识强化，以致遵规守纪上小毛病不断；工作中有老好人思想，觉得同志们都不容易，干工作...