单位领导三严三实民主生活会对照检查材料按照市委“三严三实”专题民主生活会相关要求，我认真学习了关于党员干部践行“三严三实”的新思想、新观点、新要求，通过与班子成员、下属单位负责人、一般干部谈心，广泛征求、虚心听取各方面的意见和建议，认真查找自己在“不严不实”方面存在的问题。对同志们提出的问题，我都主动认领，并认真对照“三严三实”要求，联系自身思想工作实际，深入查找自身突出问题，剖析产生问题的根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：（一）修身不严方面一是学习自觉意识不够。存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，学习缺乏持续性；学习不积极不主动，应付上级要求多，学习态度懒散消极。二是理论联系实际不紧密。大多时候只是为了学习而学习，只求一知半解，没有真正做到融会贯通学、学以致用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是党性修养缺失。宗旨意识还需加强，与群众的感情还不够深，在工作面前担当不够、谋划不深，宗旨意识有所淡化。（二）用权不严方面一是原则性不强。主要是解决问题时没有完全按规则、制度行使权力，重点靠经验、靠协商，认为只要问题主要解决就行了；有时把人情关系看得比较重，对政策有偏离，有时碍于情面，怕影响关系，在不违背政策规定的前提下，处理时能轻则轻，存在失之于软的现象。二是对自己要求不严，有时对上级的精神领会不到位，不能高标准、严要求完成工作；对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多。（三）律己不严方面一是存在“怕担责”意识，对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强；二是存在“爱面子”的问题，没有摆正工作需要与面子需要的关系，有时会因面子问题对日常性事务管理失之于宽，导致工作标准不能按照要求执行。三是艰苦朴素作风不够。过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意关注，未能真正做到朴素无华。（四）谋事不实方面一是工作不够扎实。工作上存在急于求成的情绪，工作方法简单，实际工作中统筹能力不强，被动应付情况较多，工作任务布置多，认真检查落实到位不够。二是锐意进取意识不足。在日常琐碎工作中滋生了得过且过的懒惰心理，存在“稳”的思想、“守”的观念；对于部分工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。（五）创业不实方面一是改革创新意识不足。工作中习惯于按部就班地按以往的模式套路走，安于现状，处理问题时缺乏新思想、新方法；研究解决新情况、新问题的水平不高，缺乏对一些制度、方式方法上的改进和对工作思路的创新。二是群众观念淡薄。基层调研流于形式，方式方法单一，与人民群众的感情有所疏远、有所淡漠，基层调研不能有效地发现问题、思考问题、解决问题。（六）做人不实方面一是是勇于担当的意识不足。工作中怕伤了和气，遇到问题不敢大胆批评和管理；瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板，在矛盾面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前奉行“好人主义”；对于不是自己分管的工作，存有事不关己高高挂起的心态。二是工作中存在功利主义色彩，工作中考虑个人得失多，思考全局性的问题少，对上级负责多、对群众负责少，不能时刻以党员标准严格要求自己，八小时以外有所放松。通过查摆梳理，对照上级领导的标准和“三严三实”的要求，我进行了认真总结分析，产生以上问题的根源主要在于：（一）忽视了理想信念的坚守。各种“不严不实”问题产生的原因，说到底是理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇，反思自己，对政治理论学习的重要性认识不足，放松了主观世界的改造，不能及时运用马克思主义中国化的最新理论武装头脑。理想信念教育抓得不紧，习惯了舒适的太平日子，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，...