残联领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料按照中央和省委、市委统一部署，市残联领导班子坚持以“三严三实”要求为主题，以落实中央八项规定和省委XX条、市委XX条为切入点，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，对照中央、省委和市委相关规定，对照焦裕禄和沈浩精神，广泛征求意见，深入查摆自身存在的“不严不实”问题，深刻剖析原因，深挖思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、“不严不实”问题的具体表现（一）修身不严方面一是理论学习不系统。残联每年年初都制定了党的理论学习计划，能够按照计划要求推进学习，但是在日常工作繁忙的情况下，领导班子的主要精力集中在做事务性工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。例：理论学习多以会议形式进行，深入讨论大部分在会议过程中，自我学习时间过少。二是理论和实践结合不够。发扬理论联系实际的良好学风是我们党的一项基木要求，但在平时学习工作中还存在理论与实践脱节的问题，知行分离。在学习过程中，容易忽视理论与实践的相互结合，使理论学习往往仅局限于书本。三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持咼尚的精神追求有待进一步提咼。（二）用权不严方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是征求意见较少，班子决断的多。工作中，指导工作主观意志成份多，向群众征求意见少，听取意见也经常浮于表面，与群众平等商量不够，有些事情虽然会事先在班子成员间进行沟通并个别征求意见，但征求大部分群众的意见较少。二是谈心谈话不够深入，虽然班子成员平时能和群众谈心交心，但主动性不强、不够深入，没有真正关心群众想什么、盼什么，没有真止和群众打成一片，对群众思想状况和生活情况了解不够全面。三是对干部职工指导不够，由于领导班子忙于FI常工作，对残联普通工作人员的的工作方法和工作态度缺乏详细而深入的指导。（三）律己不严方面一是存在铺张浪费现象。有时在接待上级来人或接待招商引资项目客商时，有超标准、超规格接待现象，没有按照人数来执行接待标准；车辆管理还不够规范，统筹安排使用车辆还有待加强。二是节约意识不强。单位用水用电上还存在跑冒滴漏等现象；单位办公用纸上还存在没有双面打印或单面废纸进行校稿利用；网络线路和电脑、电话等办公设备等损坏维修率偏高。三是自我要求不严。有的同志在调研时有接受吃请和土特产的情况，这些事情看似小事实则大事，影响了社会公正；个别同志上下班制度执行不够，没能及时批评和制止；个别同志执行力不够，未能及时制定帮扶措施等。（四）谋事不实方面一是工作作风不实。深入基层、深入一线调研不够，听汇报的多，直接倾听残疾群众意见的少；安排任务、制定政策直接利用抽---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---样调查和系统数据分析的多，深入基层，特别是深入残疾人家庭听取意见的少。二是主动服务意识不强。对基层残联和残疾群众长期反映比较强烈的问题，回应不够积极、聚焦不够准确、解决不够及时；对一时难以解决的问题，向上汇报力度不深，部门协调力度不够。三是工作方式方法不多。习惯并倾向于行政化工作方式和方法，向政府部门争取支持的力度较大；动员社会、组织群众、服务基层的意识不强、办法不多。对县、市、区的工作冃标任务只满足把它分解下去，督促检查就行了；工作中存在着教条主义、经验主义、凭经验办事，想当然，脱离实际。（五）创业不实方面一是存在安于现状的思想。存在有当太平官的思想，求稳定，只要不出事，满足把上级下达的工作任务完成就行；对于有突破性工作，特别是要本级财政承担经费或配套经费的项目、要求开展的试点项目，敢闯敢试敢担当不够；个别同志还有不思进取的现象。二是存在老好人的思想。有时奉行“好人主义”，回避矛盾，只栽花不栽刺；有吋只求过得去，不求过得硬。三是存在畏难厌战思想。残联每天接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心事，加之解决问题的手段单一、资源有限，特别是常常面对不理性、精神状态...