新时代国有企业科研院所加强党员教育管理的思考邓艳玲摘要：党员是党的事业的活力源泉，党员的教育管理作为基层党组织的重要职责，必须在新时代背景下，贯彻新要求，探索新举措，以党员发挥先锋模范作用实效检验支部战斗堡垒作用的成效。Key：新时代;国有企业;科研院所;党员教育管理党的十九大报告指出，“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用”。推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，迫切需要创新方式方法，从严教育管理党员，让党员队伍平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。一、党员队伍构成及特点分析国有企业科研院所普遍是一个知识密集型有优良传统的科研单位，党员队伍以知识分子为主体，具有高度的政治素质和良好的思想道德素质，热爱科研事业，热爱祖国和人民，工作中默默无闻，无私奉献，发挥了先锋模范作用，是科研事业发展的中坚力量。党员队伍结构呈现出以下特点：（一）党员队伍学历层次高---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国有企业科研院所知识分子人才集聚，善于独立思考和自我思考，有主见，不易被人左右，对公平公正的期许高，对他们不能采取教条般的说教，要探索更加灵活科学的教育管理方式。（二）在科研生产一线骨干中发展青年党员的任务重青年一代，受当代社会多元化的影响，思想活跃，如何引导青年听党话跟党走，积极向党组织靠拢，需要创新做好青年党员发展工作，要研究青年特点，加强政治引领，发挥党员表率作用，吸引青年骨干向党靠拢。（三）离退休党员队伍庞大，存在教育管理的现实困难国有企业科研院所大多历史悠久，与新中国同岁的不在少数，离退休党员人数多，国家虽有退休党员组织关系可挂靠社区党组织的政策，但离退休党员普遍不愿脱离单位，仍集中单位党组织管理，因人员居住分散，年岁偏高和身体因素，开展党员教育活动比较困难。二、近两年国有企业科研院所加强党员教育管理的实践和效果近两年，国有企业科研院所普遍认真贯彻全面从严治党要求，积极落实全国国企党建会精神和国资委党建工作30项任务，从严从实加强党员教育管理，初步取得成效。（一）建强基层组织，压实基层党组织教育管理党员的职责国有企业科研院所普遍落实“四同步，四对接”要求，即党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。坚持动态调整基层党组织设置，推进党建入章，在混合所有制公司、境外机构中都成立了党支部，做到党的建设全覆盖，从组织架构上保证了党员教育管理的主体责任。对基层党组织通过签订目标责任书、量化考核、督促检查等方式下沉党员教育管理责任，促进二级党组织教育管理党员要求和职责落实。（二）开展形式多样的教育活动，树牢党员“四个意识”---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是党内主题教育活动常抓不懈。科研院所普遍采取集中轮训、党课辅导、交流研讨、知识竞赛等多种方式，深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，出方案，建制度，严检查，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断树牢党员“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二是特色教育活动推陈出新。国有企业科研院所经过近几年的“三基”（基本组织，基本队伍，基本制度）建设，基层党组织力量得到加强，党员教育管理明显强化。如有的支部建立学习型组织，固化例会学习制度，支委委员轮流讲党课，促进党员素质共同提高;有的支部采取3+x模式做实支部主题党日，将业务研讨融入党建工作同计划同部署;有的支部自主扩展学习内容和方式，如开展三十讲学习、梁家河学习分享、马克思主义方法等政治理论学习活动，加深党员对党的理论的深入理解和认同;有的支部创新...