包头市裕达实业有限责任公司勤俭节约主题教育活动实施方案各收费站、旅游景区、各科室：为深入开展勤俭节约主题教育活动，并形成长效机制，特制定以下方案：一、指导思想裕达公司勤俭节约主题教育活动以科学发展观为指导，以构建和谐企业、培养广大员工的节约意识为目标，将思想教育、实践教育、体验教育有机结合，通过组织开展内容丰富、形式多样的主题活动，教育引导广大员工树立勤俭节约意识，为建设节约型社会作贡献。二、活动主题勤俭节约、岗位增效三、活动时间2012年7月至2013年6月四、活动安排本次活动总体共分三个阶段：即宣传动员阶段，活动实践阶段，总结表彰阶段。第一阶段：宣传动员阶段（2012年7月）1.成立勤俭节约主题教育活动领导小组组长：辛玉玺副组长：王彦云组员：张磊李瑞兵牛双喜戴胜白天庆办公室主任：戴胜（兼）2.加强宣传，营造氛围。在此阶段要充分利用宣传栏，加大对此项活动和节约型社会建设的宣传，扩大活动的影响力，在公司营造建设节约型企业的良好氛围。第二阶段：活动实践阶段（2012年8月----2013年4月）1.开展金点子征集活动。以“勤俭节约、岗位增效”为主题，在全体员工中开展“我为公司献一策”金点子征集活动。活动截止时间：2012年10月，要求全体员工参与。2.开展征文比赛。以“勤俭节约、岗位增效”为主题，在全体员工中开展征文比赛。征文截止时间：2012年10月，要求公司各部门至少组织1人以上参赛。3.开展自查自纠活动公司、各部门要对照职责，并发动广大员工开展“节约每一滴水、珍惜每一度电、节省每一张纸、节约每一升油、不乱花每一分钱”的节约“五自查、五自律”活动。及时发现并纠正自己的行为缺失，提出实效整改方案，自觉践行循环用纸、使用节能产品、提升工作效率、使用公共交通工具、简朴的生活方式和适度消费等良好习惯，倡导节约之风，建设节约文化。第三阶段：总结表彰阶段（2012年5月）对在公司勤俭节约主题教育活动中，表现突出的单位及个人，公司要进行表彰，评选出勤俭节约标兵、勤俭节约优胜单位等先进个人与集体，使他们先进的品格与行为得到彰显与肯定。同时进一步部署和落实今后工作，推动节约型企业建设和勤俭节约教育深入持久地开展，公司、各部门要一如既往的开展勤俭节约活动。五、工作要求（一）高度重视，精心组织。公司、各部门要充分认识开展此项活动的重要意义，精心组织，扎实开展，把它作为贯彻落实科学发展观，积极参与节约型社会建设的具体措施，教育和引导广---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大员工养成勤俭节约的良好习惯，确保活动落到实处，收到实效。（二）广泛发动，深入推进。要采取必要方式和机制发动广大员工积极参与此项活动，并针对不同的岗位，因地制宜地设计和开展富有特色、喜闻乐见的活动，充分调动广大员工参与活动的自觉性和主动性。同时要以本次活动为契机，总结经验，深化成果，致力形成勤俭节约教育和节约型企业建设的长效工作机制。今后，公司将把勤俭节约教育纳入年度中心工作进行考核。（三）示范引领，典型带路。要充分发挥公司、各部门及广大党员干部在此次活动及节约型企业建设中的引领示范作用。集团要将节约型企业建设纳入集团工作日程和发展计划之中，以加强各类资源的使用管理及提高使用效益为重点，查找漏洞，厉行节约，挖掘潜力，增源节流；广大党员干部要从节电、节水、节约办公用品等细节做起，以身作则，率先垂范，为员工树立良好的榜样。同时，要注重加强对活动中涌现出来的先进典型和好的经验做法的表彰宣传，通过典型带动勤俭节约良好习惯的形成，促进节约型企业建设的全面开展。包头市裕达实业有限责任公司二〇一二年七月三日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---