2022学习新时代中国特色社会主义思想心得体会8篇习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会1千秋基业，人才为本。作为基层组工干部，不仅要加强自身建设使自己成为一名符合新时代要求、满足人民期望的高素质人才，同时也要有发现美的眼睛，善于发现基层工作中的人才，积极发展人才入党，培养人才，为人才提供帮助。发现培养选拔什么样的优秀人才?一是要讲政治，对党和人民绝对忠诚。政治问题有的是灵魂深处的东西，察人识人要善于抓住本质。听其言观其行，察其表析其里，选拔任用突出政治首关，考察考核突出政治表现，教育培养突出政治素质，使选拔培养的干部政治上过得硬、靠得住。二是能干事、会干事、干成事，事业为上。要选事业需要的人才、在事业一线选人才。突出以事择人、人事相宜。知事是识人的前提。注重分类考核、潜绩考核，以实绩论英雄、选英雄。要让人才干部在干事创业中成长。三是要干干净净。优秀人才是有原则、有底线、有规矩的，同时也要沉得住气、稳得住心。选拔培养好优秀人才的关键在严管加厚爱，激励加约束。严是爱，宽是害。从严管理就是对人才负责。建立并执行好容错纠错机制，让人才减少后顾之忧，激发人才活力。切实落实休假制度，尽量减少不必要的负担。积极组织开展干部教育培训专业化，让人才能够经常充电提升自身素质。推进专业相近的单位之间进行交流学习，打破干部部门化、使用内循坏。树立“使用就是最好的培养”理念，对有发展潜力、需递进培养的要抓紧放到关键岗位历练，对各方面比较成熟的要敢于打破隐性台阶，及时提拔使用，真正把优秀人才选出来、用起来。“人能尽其才，则百事兴。”任人唯贤，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。优秀的人才关系到各项政策的落实部署，关系到能否真正实现全面小康。打造一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍刻不容缓。省委组织会议的召开推动浙江新时代党的人才工作走在前列，让我们深刻体会到党和政府爱才重才的浓厚氛围。有了一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，我们的发展道路会越来越---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---宽广，在新征程上谱写新的伟大篇章。习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会2通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让我懂得了：以“对党忠诚”的敬畏之心，用好手中的权力。一是用好科学决策权。作为“一线总指挥”，在决策导向上，既要把牢正确的政治方向，又要把牢正确的发展方向，确保政治立场坚定，发展方向不偏。作为“一班之长”，在决策方式上，坚持民主集中制，必须集体讨论、科学决策，程序一项也不能少，环节一个也不能落。二是要用好选人用人权。坚持正确导向，把好用人关口，真正把政治素质过硬、干事本领高强、工作作风务实的员工选出来;把关心农商行改革发展事业、踏踏实实耕耘“三农”市场、兢兢业业做好本职工作的干部用起来。以“俯身实干”的勇气担当，扛稳肩上的责任。一是以担当带动担当。对重点、难点问题，敢抓敢管，盯住不放;困难面前不退缩，矛盾面前不回避，不上交矛盾，不转嫁责任，以实际行动发挥“头雁效应”。二是以落实推动落实。坚持下沉一线，带头推动工作，敢下深水，靠前指挥，指导基层发挥优势，补齐短板，在支持乡村振兴和新旧动能转换上抓出力度成效。三是以作为促进作为。围绕既定目标任务，重点在资金组织、扩面增户、网点转型、不良清收、风险防控上提升攻坚能力，坚决打赢农村市场保卫战和经营管理攻坚战。以“办好实事”的民生情怀，回应员工的期盼。一是在晋升渠道上，让员工“有盼头”。加强年轻员工培养，让年轻员工敢于有梦追梦，敢于展露锋芒，在农商行的舞台上实现人生价值，作出应有贡献。二是在薪酬激励上，让员工“得实惠”。通过绩效考核，让业绩落后者主动跳起来“摸高”，让业绩突出者真正鼓起“腰包”，让每名员工发挥最大潜能，创造出更大价值。三是在违规惩戒上，让员工“守初心”。对违规违纪行为，既要严肃问责，发挥震慑作用，又要做好教育引导，唤回员工“初心”。习近平新时代中国特色社会主义思想心得体会3通过学习习近...