某税务局领导班子党委委员、副局长2021年度“五个方面”生活会对照反思检查材料按照本次民主生活会主题及相关要求，我全面对照5个方面具体要求，紧密联系自身实际，对省委巡视组巡视反馈的问题主动逐项对号入座，对标对表查找自己存在的问题差距，明确了下一步整改方向和具体措施。现就有关情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到"两个维护”方面一是在“学懂”上还存在一定的差距。对新时代中国特色社会主义思想学习的深度广度不够，只满足于单位集体组织学习了、中心组组织学习了，心得体会也写了，但在深钻细研、追根溯源上缺乏钻劲和研读。比如，分管业务的班子成员学习税收政策等业务知---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---识较多，对其他理论文章和政策文件等多为中心组学习会时''照本宣科”,只是简单的学学重点，抄抄笔记，班子之间在思想上缺乏深层次互动和交流。对全会精神领会不够深入。对于完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管、电子发票改革、优化税收执法方式等政策举措，深入思考不够，对如何结合本地实际，开展理论与实践相结合的探索研究以及深入谋划未来税收工作还有待强化。二是在“弄通”上还存在一定的差距。学习的主动性、自觉性不强，有时满足于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，班子中部分同志客观上强调业务工作忙、压力大、时间少，学习的自觉性不高，对理论知识深入理解不够，比如，对“学习强国”的每日政治理论学习仅停留在表面，满足于片面的刷分、排名，没有真正将学习内容入脑入心。三是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---容进行"泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照"往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好"六稳”"六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可...