集团公司专题党委班子检视剖析材料根据集团公司党组和XX党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”___工作安排，现对照检查如下：“不忘初心、牢记使命”___开展以来，XX公司党委班子成员高度重视，把开展___作为重大___任务抓实抓细抓好，迅速成立___，下发方案，以饱满的___热情、强烈的使命担当、扎实的工作举措，推动___持续深入开展。为确保实效，班子成员制定了党委理论学习中心组学习计划和个人自学计划，通过集中学习、专题发言、个人自学、___点讲党课等形式进一步深化了对___的认识。班子成员通过对党史的学习，厘清了党内从___到“不忘初心、牢记使命”___共十四次集中教育的内在逻辑关系和解决的问题，深刻理解___的重大意义，结合公司党建与经营现状，明确开展这次___：一是用新时代______武装全党的迫切需要。通过___，坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行合一，推动公司广大党员干部全面系统学、深入思考学、___实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推进新时代党的建设的迫切需要。通过___，带领公司广大党员干部认真贯彻新时代党的建设总要求，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拨的韧劲，同公司存在的思想不纯、作风不纯等问题作斗争，努力把我们基层党___建设的更加坚强有力。三是保持党同人民群众血肉___的迫切需要。目前，公司一些党员干部为基层服务不实在、不上心，不尽力，脱离群众。通过___，要进一步引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上，着力解决基层职工群众最关心最现实的问题，不断增强基层职工群众对党的信任和信心，重塑基层党___的权威与公信力。四是实现企业快速发展的迫切需要。目前公司一些党员干部干事创业精神不振、担当劲头不够，遇事推诿、得过且过。开展这次___，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---就是要教育引导广大党员干部发扬___传统和优良作风，团结带领公司全体员工拼搏进取，奋力争先，实现企业快速发展，再上新台阶。___工作开展期间，公司党委班子成员带头学习，深刻理解___内涵，主动带领职能支撑部室主要负责人深___系点、深入基层一线，去发现、解决困扰一___展的实际困难和问题。对___困扰基层一线但始终没有得到有效解决的问题和矛盾，公司党委不回避不推卸，召集相关部室负责人，打破专业壁垒、理顺制度流程、划分部门职责、建立问题台帐、制定解决方案、明确解决时限，定期向基层一线通报进度，做到问题不解决不罢休、基层不满意不销号。同时，由党群工作部牵头，构建问题覆盖广、解决效率高的督办机制，对基层一线做到有求必应。这个过程中，班子成员的思想发生了很大变化，为民服务的自觉进一步加强、帮扶基层的态度进一步转变、解决问题的能力进一步提升，党群、干群关系更加融洽，公司上下心往一处想、劲往一处使，广大干部员工精神面貌与工作干劲有了显著变化，公司经营发展逐日向好。(一)思想___方面存在的问题1.制定详细的党委理论学习中心组学习计划，同时要求班子成员制定翔实的个人自学计划，特别是“不忘初心、牢记使命”___开展以来，要求个人自学计划按周制定、详细到天，确保学习效果。截止X月，共安排中心组学习__次，___集中学习5天XX次，合计XX次，班子成员做专题发言XX次;明确___班子成员“一岗双责”责任清单，建立___班子党建工作___基层制度，班子成员与基层员工面对面座谈XX次，班子成员在所在支部、___点讲党课XX次;针对基层反映问题，列出详细调研提纲、开展重点调查研究，形成正式报告X份。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.强化班子成员大局意识和补位意识。今年对部分班子成员分工进行了调整，对班子成员___点重新划分，日常工作强调换位思考，实际工作执行AB角。特别在___工作开展期间，要求班子成员对各自___点收集的问题实行首问负责制，不允许以非分管工作进行推诿。定期___班子成员就收集问题交换意见、汇报各自___点问题解决进度。3.______领域，强化企业文化引领，弘扬正能量。通过开展道德讲...