企业民主(mínzhǔ)生活会第一篇：企业(qǐyè)民主生活会总结企业党员民主(mínzhǔ)生活会情况汇报公司(ɡōnɡsī)党支部于6月30日下午召开了上半年党员民主生活会。会上，副书记(shūji)主持并就本企业党支部半年来的工作开展情况进行了总结通报，首先作了个人剖析发言，随后各位党员、管委会成员、入党积极分子〔共20人〕逐一进行了发言。每个党员按照党性分析材料逐个对照检查、互相评议、开展批评和自我批评。全体党员踊跃发言，结合工作实际对自身存在的问题及其根源所在，如何改良缺点、做好工作等提出了自己的意见和想法。民主生活会安排了三项内容到达了要求，取得了成果。一、会前认真准备〔一〕拟定生活会议程在班子成员的密切配合下，生活会经过了有方案准备，认真准备资料，反复斟酌推敲提纲，形成了本次三项议程。〔二〕认真撰写个人自评材料各位党员在自觉学习胡锦涛总书记“七一〞讲话的根底上，根据民主生活会要求，结合本企业创先争优活动实施情况，主动对照检查，深刻剖析思想根源，认真准备个人发言材料。〔三〕继续广泛征求意见召开专题民主生活会之前，本企业早就通过交谈、发放征求职工意见表等多种方式，进一步征求职工对党支部、管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理班子、党员、改制工作的意见和建议，并对征求到的意见或建议认真汇总、梳理，尽可能将搜集来的意见或建议反映到个人的分析检查报告的内容中来。二、查找问题，认真开展批评与自我批评对照《党章》规定的党员义务和本企业创先争优活动中的“五个好、五个表率〞要求，结合大家相互提出的意见和建议，支部全体党员认真开展了批评与自我批评，深刻剖析了自身存在的问题和缺乏，综合起来主要有以下几个方面的问题和缺乏：〔一〕日常学习不够，理论水平、业务能力还不能适应本企业开展的需要。首先是政治理论学习不够，其次是业务知识学习不够。学习积极性不高，主观能动性不强，学习不系统、不完善，造成了学习有时只停留在“学过、看过〞，学习程度不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。〔二〕宗旨观念淡薄，职工群众利益观念不强，企业内部不够团结，工作积极性不高。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工效劳的公仆意识，内部不够团结，有拉帮结派现象，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，工作积极性不高，密切联系职工群众不够。〔三〕工作作风不够扎实(本站向您推荐bsmz.net，仅供学习，转载请注明出处。第五篇：企业民主生活会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发言提纲企业民主生活会发言提纲在集团公司党委的正确领导下，我们以改革促开展，以管理求生存，以增大市场份额为目标，团结和带着公司全体员工，发奋图强，与时俱进，各项工作取得了初步成果。在新的岗位上，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，把开展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明〞全面开展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。此时召开这次民主生活会，我认为这是开展“三个代表〞学教活动以来又一次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是一次自我检验和锤炼。也给我们班子成员提供了一个深刻交流思想的好时机，还有利于我们总结、发现上半年工作中存在的问题和缺乏，以便于下半年工作取得更大的成绩，可以说非常必要，非常及时。下面,谈谈我的一些看法。一、工作开展情况〔一〕提高认识、把握重点,千方百计抓市场。上半年，针对经营管理的薄弱环节和突出问题，我们调配了局部经营人员，明确了临时抽调的信息跟踪和编制标书人员的工资奖金等待遇问题，确定了工程信息跟踪落实及奖励标准，逐步建立责任跟踪体系，进一步建立健全工程信息处理系统。同时，投入大量人力、物力和财力，积极配合集团公司加强对重点---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标的运作，切实加大了承揽任务力度，为下一步拓展市场打下了坚实的根底。目前我...