审计局长“三严三实”民主生活会对照检查材料“三严三实”专题教育开展以来，在深入扎实学习、广泛听取意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，认真查找了自身存在的“不严不实”问题，自己深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。在工作之余，我与每个班子成员深入开展了谈心交流。以下就本人思想、作风、纪律等方面作以对照检查和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：一、“不严不实”问题的具体表现(-)在修身不严方面一是系统学习不够，特别对审计业务知识、财经法规等学习不够深入，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻，缺乏学中干、干中学的钻劲。二是大局观念不强。总是站在审计角度考虑工作，过分强调客观原因，不能站在全市高度统筹谋划工作举措。关注自己主管工作多，对其他工作自认为自己情况不清，把握不准，一定程度上未能发扬协作精神，有效工作合力不强。三是原则坚持不坚定。因为碍于情面或者自认为不会出多大问题，工作中对一些不好的事情不能做到坚决抵制，对个别领导打招呼的事情有时也变通办理；对出现苗头性问题的同志拉不下脸面，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不敢直接批评，怕影响同志间关系。（二）在用权不严方面一是“官本位”主义突出，批评同志不注意方式方法。二是服务群众，依靠群众不够，深入基层，深入审计一线少,对待干部职工生活问题关心照顾不够。三是与职工和班子成员间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够；对待一般性工作重视不足，存在避重就轻的问题。（三）在律己不严方面一是在办公条件，公务用车等方面存在攀比心理。二是艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。三是偶尔存在接受工作宴请情况。（四）在谋事不实方面一是不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科,工作中有时脱离了实际，对宏观的事务考虑的多，对细小环节考虑的少，会议偏多较长。二是用科学理论指导实践，解决问题的能力不够，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。三是会议强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多，深入基层调查研究少，工作随意性大。（五）在创业不实方面一是工作中安于现状，缺乏动力，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。二是思想保守,存在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不求有功、但求无过的错误认识，只局限于做好重点重要工作，不出问题就行了，缺乏改革创新的精神，较少思考如何把事情做的更好，安排部署多，抓落实少。三是想问题、做决策时深度不够，坐在办公室多，听汇报多，深入基层少,脱离群众，接地气不够。（六）在做人不实方面一是好人主义严重，表扬干部多，批评干部少，八小时以内抓得紧、要求严，八小时以外管的松，对干部的个人问题关心不够，法号施令多，关心帮助少。二是工作中，考虑实际问题不够，急于求成；有时考虑个人事情多些。三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。防范意识不强，“两个主体责任”还有落实不到位的地方。联系服务群众能力不足、服务质量不高。二、存在“不严不实”问题的原因分析分析自身存在的“不严不实”问题，究其原因，既有工作机制层面的因素，也有个人思想保守和认识偏差的原因，综合分析，主要有：（一）理想信念不够坚定，宗旨意识有待加强。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总希望在自---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---己的任期内对事业有所贡献，对个人归宿有所交代，因此绝大部分时间...