2020年集团公司党委书记董事长民主生活会对照检查材料2020年集团公司党委书记董事长民主生活会对比检查材料根据《集团公司党委关于开好2020年度党员领导人员民主生活会会议方案》的要求，我以党的__精神为重点，系统学习了xxxxx系列重要讲话和对XX行业工作的重要指示批示精神，研读了《xxx谈治国理政》第三卷有关内容，坚持学深悟透，笃信笃行，在学懂弄通做实上下功夫，为开好这次民主生活会奠定根底。同时，紧紧围绕会议主题，严密结合工作实际，稳固拓展"不忘初心、牢记使命'主题训练成果，对比"落实管治党第一责任、当好党委班长、抓好班子带好队伍、围绕中心工作抓党建'的履职要求，聚焦XX集团党组提出的五种力量，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在加强政治思想建立、坚持党的领导、履职担当作为、科学谋划进展、落实全面从严治党责任等方面，逐条查找自身存在的差距和缺乏，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面深入剖析缘由，有针对性地制定整改措施，明确了今后工作的努力方向。与班子成员、科室干部、各子分公司干部职工深化开展谈心谈话，深化开展谈心谈话，下发征求看法表广泛征求看法和建议，共征集干部职工看法5个方面57条，其中，理论学习11条、思想政治10条、干事创业14条、为民效劳13条、清正廉洁9条。对这些问题，我虚心承受，仔细梳理汇总分析，逐条制定整改措施，力争早日整改销号。决心以此次民主生活会为契机，不断深化理论武装、强化效劳意识、熬炼党性修养、进步工作力量和管理程度。现将个人对比检查状况报告如下：一、存在的主要问题〔一〕加强政治思想建立方面主要是在政治理论学习方面，真学真悟真用力量不强，在学懂弄通做实上还需改良和加强。1.在学深悟透上存在差距。日常学习多局限于完成学习方案的规定动作，读原文、看原著、悟原理坚持的不好，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新学问、新技能的学习不主动不主动，在自主学习和创新学习上有待加强。比方，自己是客运出身，对现代物流、海运和国际贸易学问的学习和运用上还有欠缺；在学习《xxx谈治国理政》第三卷时，只是选择认为前九章比拟重要的篇目研读，没有深化系统地全书通读，存在虎头蛇尾现象；学习中央经济工作会议精神时，片面地认为都是国家经济进展的大政方针，对XX行业物流行业指导性不大，对"立足国内大循坏、促进双循环'的新进展格局认识不深，没有形成理论指导理论的科学思维。2.在融会贯穿上存在差距。学习不够系统全面，对新进展理念、新进展格局、新进展阶段缺乏深层次、系统化的讨论。真学真悟真用不能很好的融会贯穿，学思践悟没有完全做到有机结合，运用系统观念解决问题的意识缺乏，尤其是指导干部职工以新思想推动公司转型进展的思路不够开阔，对如何构建公司新进展格局缺乏系统的思索。深化思想和理论武装，理论联络实际、理论指导理论的程度不高，进一步树坚固战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维的力量不强，理论素养指导实际工作的作用发挥不好。比方对"做强既有工程、捕捉短平快工程、发掘可持续进展新动能'的经营思路还停留在思想和理论层面，在子分公司详细理论中推动落实不快。3.在笃信笃行上存在差距。用党的创新理论指导实际工作的力量有待提升。对学以固本、学以立德、学以修身、学以增智的认识站位不高，在学出忠诚、学出觉悟、学出信仰、学出担当上还需加强。对工作中出现的一些新问题、新冲突，没有静下心来带着导班子成员系统深化的讨论，在如何化解冲突、精确识变、科学应变、主动求变，孕育先机、开拓新局，实在解决平安、经营、党建中的课题、难题上，缺少大胆创新的思路和方法。比方在大连远海、远港合资公司如何发挥资源和区域优势，进步经营质量和经营效率问题上缺乏行之有效的招法。〔二〕坚持党的领导方面主要是在提升职业素养、专业指导力量上还有差距1.讨论党建业务还不够深化。抓党支部建立的思路还不够清楚，党建与平安经营融入融合还不够严密，"三会一课'质量还不够抱负。参与联络点党支部的组织生活不够主动主动，没有做到每季度参与一次联络点党支部的"三会一课'，存在个别支部工作支配不细...