2022个人对照(duìzhào)材料2022年9月组织生活会个人对照检查材料按照公司(ɡōnɡsī)《专题组织生活会实施方案》的通知要求，结合自己的工作实际,进行认真深入的查摆了自身存在的问题。以下是我的个人对照检查材料，现将个人对照检查汇报如下，不当之处，请各位领导给予批评指正。一、集中教育活动(huódòng)认识和收获对照生态文明建设开展集中教育，是集团党委作出的一项重大决策部署，是推进森工林区生态保护(bǎohù)与经济开展(kāizhǎn)实现良性转换的迫切要求，是我们必须履行的政治担当。对照习近平生态文明思想检视分析，对查摆出的问题深入剖析原因，分析问题症结，找准思想根子的问题，推动广阔党员干部牢固树立绿色开展理念，严守生态红线制度，将生态红线落实到山头、地块、人头。深刻汲取毁林种参案件教训，深化以案促改、以案促教、以案促治，教育引导广阔党员干部站稳政治立场、维护制度权威，切实把思想和行动统一到党中央“一条红线管控重要生态空间〞的总体要求上来，统一到省委、集团党委、公司党委的决策部署上来，推动形成人人争做生态文明建设先锋的良好气氛。二、对照6个方面查找存在问题和缺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乏〔一〕在保护生态环境问题上是否坚决贯彻党中央、省委、集团公司党委的决策部署，是否遵规守矩，存在对党不忠诚、做“两面人〞，参与、默许或纵容毁林开垦等方面存在的问题。1、保护生态环境方面。资源保护意识不强、学习生态法律法规不够系统。例如：在学习关于生态法律法规知识时，在自己身上存在实用主义倾向，现用现学。2、遵守规矩，对党忠诚方面。对自身要求不严格，存在老好人思想，存在事不关己的想法，没有尽到共产党员的责任和义务。例如：在我局发生毁林开垦、毁林种参案件后，认为案件发生不在本单位，没有深刻认识到保护生态环境的重要性。〔二〕在管理管护清理清查林地等工作中，报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺上瞒下等方面存在的问题。1、报喜不报忧、报功不报过方面。反映问题汇报工作不全面，存在避重就虚情况。例如：向上级汇报工作时，有时存在总结成绩唯恐不全，反映问题轻描淡写。2、弄虚作假、欺上瞒下等方面。主动担当意识不强，工作不够深入细致。例如：日常工作中，有时对有难度的问题图省事怕麻烦，缺乏解决问题的方法和恒心，敷衍了事。〔三〕对保护野生动物工作重视不够、疏于管理等方面存在的问题。生态意识不强，政治站位不高，存在事不关己的态度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---例如：在思想上认为只要自己没有滥捕滥杀野生动物就可以了，没有共产党人的担当和责任感。〔四〕在“三会一课〞流于形式，重要决策不执行民主集中制等方面存在的问题。1、“三会一课〞方面。有时以工作忙等理由推托，组织生活的意识有所淡化。例如：认为抄写学习笔记就是政治学习，没有自学精神，参加组织生活不积极。2、执行民主集中制方面。对民主集中制认识不够到位，批评与自我批评开展的不彻底。例如：党小组会上存在老好人现象，未进入党员角色，没有发扬民主，开展深刻的批评和自我批评。〔五〕在党组织负责人学习能力不强，党建工作开展不利，政治学习存在外表化、形式化，党员作用发挥不明显等方面存在的问题。1、政治学习方面。放松了政治理论和思想观念的更新，理论学习缺乏，存在形式主义。例如：往往忙于日常事务,疏于理论学习,思想观念陈旧,创新思维不活,遇到工作中的新问题和新情况,往往习惯于按老思路、老方法,照抄照搬。2、党员作用发挥方面。党员模范带头作用发挥不明显。政治纪律意识不强、政治规矩站位不高，政治敏锐性缺乏。例如：学风不正，上级让学什么就学什么，即使集中学习，也只是抄写笔记，没有充分讨论研究，不能领会精神实质，争先意识不强，以至于降低了对自己的要求，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在工作、学习、生活中党员先锋作用发挥不明显。〔六〕在思想僵化、因循守旧，面对转型开展没有思路、没有举措，停滞不前，...