基层税务部门谈党建：新时代下如何加强党建工作基层税务部门谈党建：新时代下加强党建工作党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。抓好党建就是最大的政绩，新时代下，推进基层党建工作是我们都需要面对的共同课题。现结合基层税务部门党建工作的现状，我谈几点个人的看法。一是落实责任，健全制度，提升党建工作的发展力。我们要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，要守好党建“主阵地”，种好党建“责任田”。压力要层层级级传递，责任要层层级级落实，通过自上而下建立党建工作目标责任制，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。要认真落实“三会一课”等制度，以钉钉子的精神抓好制度执行，把制度执行到人、到事，使制度持久发挥效力。如为了解决党建标准化、规范化、制度化，我们XX今年制定了《党建工作规范》，从“组织架构、组织职责、党内生活、党员管理、发展党员工作、党员监督执纪、责任清单、群团工作、其他”等9个方面进行了明确。此项工作得到了县委组织部、机关工委的高度评价，并将在全县18个县直单位进行推广，我们将以此为契机，进一步地做优做强基层党建。要强化对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的严肃性、权威性。要把党建工作列入重要议事日程，统筹安排，做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是强基固本，夯实基础，提升基层堡垒的战斗力。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标，着重加强党的组织覆盖和工作覆盖，通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。关于干部培养问题。要注重对党建（党务）工作者的培养和关注。在党建工作日益重要的时期，我们从事这项工作的同志多数是业务型的，真正懂党务、会党务的同志可能较少，有的只是从部队刚转业，我们希望各层面对从事党建工作同志多加培训、培养，将来给予更多的关注。新时代下机关党的建设工作的重要性。习近平总书记指出“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”、“要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平”，明确指出了机关党的建设工作的重要性。机关党建工作具有其特殊性，机关党建工作的推进以及落实情况关系着整个党的党建工作进度，它关系着政府以及中国共产党在人民群众心目中的形象以及位置，因此，顺应新时代，加强机关党建工作，起到先锋模范作用以及发挥机关党组织战斗堡垒作用，促使机关切实履行职责，带领和推动经济社会科学发展意义重大。二、新时代下抓好机关党建工作（一）选拔高素质人才机关党组织需要选拔一批懂管理、懂业务，同时具有优秀的组织协调能力的高素质人才充实到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党务工作队伍中来，使机关党组织分析问题、解决问题的能力得到全面提升，充分发挥其带动表率作用，领导全党深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进党建工作。（二）注重培养党务工作者党务工作者需要具备较高的政治素养，要具备一定的管理知识，应时代需求，懂得人才发展以及党的建设的规律。对党务工作者的专业要求比较高，能够善于发现、重视、管理人才，为机关党组织储备强劲的后备力量，促进党的建设发展创新。在选拔专职党务工作者时，不仅要考察其政治理论、党建理论、管理理论等方面的考察，还要结合新时代背景以及新任务定期对党务工作者进行培训，不断提高党务工作者的综合素质，加强机关党组织的交流沟通，在交流以及探索过程中碰撞出创新的火花，从而推动机关党建工作的进行。（三）建立机关党建工作奖惩制度党委和党组领导要重视机关党建工作发展进程，建立机关党建工作奖惩制度，给...