2篇2020-2021年党支部组织生涯会支部书记个人对比检查自评材料2021年支部组织生涯会个人对比检查材料2021年1月依据召开2020年度组织生涯会的要求，我认真学习《党章》，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系列指示精神，认真对比工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对比检查状况报告如下,请同志们提出批判看法。一、上年度组织生涯会反馈问题整改状况2020年度组织生涯会，通过学习调研、征求看法等形式，围绕6---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个方面查摆问题，并逐一整改，取得了肯定效果。具体整改状况如下：一是抱负信念方面。深进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”做到“两个维护”，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规章方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员要求（规范）严格要求自己,能够坚决执行中心和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。依据《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。四是工作作风方面。能够担同责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---五是担当作为方面。坚持解放思想，主动创新工作机制，坚持在治理中体现服务，在服务中加强治理。六是组织生涯方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。二、查找的突出问题通过集中学习、征求看法、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有肯定的距离，具体表现有:(一)思想政治方面一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。非凡是用新思想来指导南康所的长远进展方面，没有深进思考，也没有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚决政治立场、鲜亮时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领悟还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强在具体工作中，着重于行政治理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体担当什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够完全。(二)精神状态方面一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体方法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核推动工作的效果不佳。二是统筹治理力量有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作但是这项工作进度滞后。三是在开展调查议论方面，存在注意发觉问题，但议论解决问题不足的状况。(三)工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务支配多检查少，比如高速+旅游、宣扬、精细化治理等工作，虽然都是按要求准时支配部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费治理方面，注意于工作支配，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使治理落后。三是对职工的工作和生涯关怀力度不足。与职工的沟通沟通不多，在工作和生涯上，开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---谈心谈话次数不多，对职工的思想状态把握不够。(四)遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够，没有完全把握。只知道法规的表面，没有深进思考其，作用工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意...