领导干部2020年度民主生活会个人对照检查材料领导干部2020年度民主生活会个人对照检查材料这次民主生活会，突出“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，聚力解决“思想政治、精神状态、工作作风”等方面存在的突出问题，主题集中、指向鲜明、意义重大。近段时间以来，通过强化学习、深入调研、征求意见、对照检查，使自己思想得到了净化，灵魂得到了洗礼，作风得到了锤炼，也更加清醒的认识到了自身存在的差距和不足。下面我结合思想和工作实际作个对照检查。一、存在的主要问题(一)在思想政治上，还存在改造提高不够彻底的问题。这些年，我能够不断增强“四个意识”，始终看习总书记看齐，始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定。但对照听党指挥、绝对忠诚的核心要求，还存在思想改造不够的差距。主要表现在：一是理论武装的刻苦程度不够。虽然能够跟进领会习总书记系列重要讲话，认真学习新时代中国特色社会主义思想，但参与中心组的学习多，个人自己的学习少;上级要求的学习多，主动自觉的学习少;感到有用的学习多，认为不重要的学习少;就理论学理论的学习多，融会贯通的学习少，存在浅尝辄止，深学深悟不够，没有真正掌握改造主观世界的科学方法。二是思想站位的政治高度不够。由于受工作岗位的局限，受理论素养的制约，有时对于一些带有政治背景的问题看得不够深透。诸如对“四个多样化”对党员思想上的影响和冲击认识不足;对深化改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---革的复杂性艰巨性认识不够;对改革发展过程中社会上出现的矛盾和问题看得过重等等，这也暴露出自己站在政治上、全局上审视思考问题的思维站立点不够高，政治敏感性不够强。三是决策部署的执行力度不够。有时受本位主义影响，落实上级指示要求，单纯从部门“小圈子”考虑问题，对一些麻烦棘手的，存在等靠推托的现象，工作不够大胆主动;有时受中庸思维影响，既不想出头，也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准、做到什么程度，思前想后、左顾右盼，担心搞过了遭埋怨，也担心落单了挨批评。反映出自己的号令意识还不强。(二)在精神状态上，还存在工作干劲不够旺盛的问题。近些年，我先后多次变换岗位，无论在哪个岗位工作，我都能够做到思想不退化、斗志不减弱、工作不懈怠。但随着年龄的增长，任职时间的增长，特别是到了人大任职，一定程度存在“喘口气、歇歇脚”的想法。一是工作热情有所减退。随着工作环境逐渐熟悉，工作经验也逐渐掌握，那种只争朝夕抓工作、寝食难安谋事业的劲头略显不足，往往是说的多，动手少;安排多，干的少;要求多，帮的少。有时虽然也按要求到基层调研检查，但总的来说，还是在上头多，下去少;跑的多，蹲的少。二是创新精神有所弱化。尽管这几年，我们围绕中心开展监督、服务发展行使职权、督办议案建言献策等方面取得了一些创新成果，但在深化、拓展和巩固上做的工作还不够。比如，在加强代表履职服务保障、更好发挥代表主体作用方面还不够完善，在回应社会关切、推动重点问题解决方面还需持续发力。从我自身反思，还是创新意识不强，主动意识不够，有时存在“求平稳、保安全”的思想。三是克难勇气有所降低。对人大地位作用认识不足，存在“干多了不是功、干少了不是过，什么不干也没人说错”的模糊认识，虽然也注重研究新情况新问题，但缺乏苦思、深研、攻坚的劲头。比如，新形势下强化监督职能的难题破解不够，监督方法单一、效果不好问题仍没有从根本解决，工作中有时瞻前顾后、放不开手脚。(三)在工作作风上，还存在求实落实不够到位的问题。年初以来，能够认真---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贯彻省市县委决策部署，扎实开展干部作风大整顿和解放思想大讨论活动，带头转变作风、提高工作效能。但对照求真务实要求，在推动工作落实上，还有不小的差距。一是重形式轻内容的问题。曾经也错误的认为，有些工作不用一些形式来表现，别人怎么能知道;工作成效如果...