5篇-基层党建工作述职报范文告

5篇2020-2021基层党建工作述职报范文告5篇基层党的建设工作述职报范文《篇一》尊敬的领导、同志们:党的基层组织是党全部工作与战斗力的基础,是落实党的路线方针政策与各种任务的战斗堡垒。作为xx镇党委书记,我始终严以律己做好党的建设工作“第一职责人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推动党的建设工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。一、创新工作制度,完善农村党的建设工作的保障措施我作为抓党的建设“第一职责人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党的建设工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的积极性;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为,使其进取接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提高制度。全镇每年进行两个以上的村干部素质轮训班,采取走出去和请进来、理论知识和实地考察相结合等培训模式,奋力实现理论和实践的统一。四是制定新农村建设党的建设引领员制度,根据“职责到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党的建设引领员,并实行主要领导包片制度。党的建设引领员每月到村支部检查引领工作不得少于2个,镇党委每月召开一个专题会议,听听工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村现实情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5次村的桥涵建设,6次村的公路建设,9次村的自来水改造项目,为农村经济发展提供了确保,得到了群众的好评。二、强化基层组织建设,提高村级班子凝聚力与战斗力一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为强化基层党的建设的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力强化薄弱村治理转化。如我镇南XXX村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新期间新农村的各种工作,群众很不满意。对此,我们及时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大人民群众的认同。二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部准绳化。对全镇11次行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的奋力,全镇11次村村部全部建成并投入使用。依托村部这次平台,通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在当好调解矛盾纠纷疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋表率示范作用。三是我们注意“以人为本”,建立党内激励、关怀机制,着重提升基层党员干部收入。推行村干部“C+x”的绩效工资考核模式,提升村干部待遇。对出色完成镇里认同的突破性工作与新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极自觉性。为提升村干部福利待遇,我们每年为其参与17.5万元保额的人身与家财保险,对村干部因工作而造成的人身与财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批部署外出考察学习。通过一系列激励政策的落实,村级干部进取为民办实事的积极性高涨,工作实绩取得显著成效,增进了经济的迅速发展。2018年,各村注意民生发展,完成修路、修桥、改水等民生项目158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力强化产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17.5%。三、重视党员干部队伍建设,着重提升执政能力面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,强化素质培训,提升干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。重点围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。根据分批分期进行的原则,全...

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