市委组织部机关党支部班子年度组织生活会对照检查材料6篇一、2022年度民主生活会及中心巡察反应意见整改专题民主生活会查摆问题整改落实状况2022年度专题民主生活会上，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算、对党忠诚狡猾等6个方面，共查摆出16项问题。对这些问题，逐项剖析了根源症结，制定了整改措施，明确了整改时限，已限期完成整改。二、存在的问题和缺乏（一）在坚决贯彻新进展理念仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面、不系统，在学懂、弄通、做实上有差距。寻常学习大多停留在念文章、抄笔记上，没有系统、深入地结合组织工作实际进展思索、讨论，导致对一些政策理解的不深、不透，把握起来不准、不全，执行起来消失偏差。二是缺乏常常性。虽然年初制定了学习打算，每周都安排集中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习，但按要求组织班子成员开展理论中心组学习不常常，没有对理论中心组学习笔记进展定期检查。三是缺乏实践性。学用结合落实不到位，更多的时候注意读了、看了，对一些事关进展的重大问题缺乏理性思索和总体把握，在指导实践、推开工作上消失学用脱节、学用两张皮。（二）在仔细执行党中央决策部署和上级党委决议打算方面。一是在领悟上级决策意图上有差距。有时对党中央部署和上级打算，没有深入钻研，对于它们的出台背景、重要意义等缺乏全局性的理解和把握，认为只要结果是好的，过程可以将就，导致出台的详细措施针对性、操作性不强，不能很好地将上级意图精准地落在地上，导致工作效果打了折扣。二是创新思路效劳大局上有差距。从部门自身角度上考虑问题较多，站在全局角度为区委出谋划策主动性、超前性缺乏。特殊是对比新时代新任务新要求，对提升工作水平、更好效劳进展大局，缺乏深入思索、系统谋划、主动实践。三是在“上接天线下接地气”上有差距。对于上级决策部署，有时存在用文件代替行动、用会议落实代替详细落实的状况；有时不能立足实际，提出务实管用的措施方法推动落实。（三）在对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话方面。一是议事决策民主气氛不浓。班子成员对自己分管的工作，能够提出务实举措。但是对自己不分管的工作，提的意见建议比拟少，虽然严格根据议事决策的程序走下来，但实际上听取意见不充分、集思广益缺乏。二是工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报喜多报忧少。向上级机关和领导同志汇报工作时，谈成绩多、说问题少，成绩总能说出一二三来，但对问题往往遮遮掩掩，轻描淡写，提意见建议也多是留有余地，尽可能不提锋利问题，以至于一些需要上级了解并帮忙解决的问题压在了基层。三是督查纠偏力度不严。工作中习惯多表扬、少批判，往往都是正面鼓舞多、“红脸出汗少”，对于发觉的基层工作中存在的问题，没有当面坚决指出，没有真正板起脸来批判、硬起手腕订正。（四）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面。一是缺乏以质取胜的钻劲。还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想指导作用。还不能很好地坚持“一把钥匙开一把锁”，做到分类别详细指导、分状况差异对待、分领域统筹推动，有时还存在“一刀切”“大水漫灌”的现象。二是缺乏勇争一流的冲劲。在谋划、推动工作上，抢抓机遇、敢为人先的胆识还不大，拼搏进取、争创一流的精神还不强，创先争优、干不好不罢休的劲头还缺乏，导致一些工作平推平凡，缺乏在全省拿得出手的阅历和做法。三是缺乏攻坚克难的韧劲。面对工作中的新冲突和新问题，习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循，有没有现成阅历可用，缺乏敢于斗争、擅长斗争的精气神。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难心情，存在“逼着干、推着走”的现象。（五）在订正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面。一是“形---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---式主义”订正不彻底。寻常抓工作有动力、有决心，贯...