召开一季度民主生活会900字召开一季度民主生活会每位党员根据近期学习、工作、生活进行深刻的剖析和认真自查，找出存在的共性问题，产生原因，以及今后的努力方向：一、存在的主要问题（一）理论学习有待进一步加强。主动学习，刻苦钻研不强，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习还不够。学习存在实用主义倾向，急用先学，没有注重全面系统地学习，为学习而学习成份比重较大。运用理论指导实践的意识不强。（二）服务意识有待进一步提高。服务生产一线的思想不够。特别是设备的修复质量有待提高。（三）开拓创新精神有待进一步增强。满足于现状，有得过且过的思想，因此开拓创新的意识必然不强，从而表现在工作中成绩不明显。二、产生问题的原因（一）对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓”的模糊认识，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）服务意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是没有牢固树立服务好生产一线的思想。（三）争创一流的工作干劲还有差距。满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了创新发展。三、今后努力的方向（一）坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式。既要向书本学，更要向领导学，向同事学，学工作方法、学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会勤思考善总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。（二）坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；（三）坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑新时期党员干部良好形象。第二篇：召开一季度总结会议700字---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3月x日上午9时许，新申集团有限公司召开了20xx年第一季度工作总结会议，会议主要对第一季度的生产、销售以及财务工作做了总结和点评，并对第二季度的各工作做了展望和规划。参加会议的人员主要包括新申集团公司董事会、销售部门经理、主管以及下属各业务员，各生产厂长和相关车间主任，财务经理及各部主办会计和出纳以及各相关职员，共40余人。20xx年第一季度生产的亚麻面料较之20xx年同期上升了20%，生产亚麻系列服装较之20xx年同期上升了37%；销售的亚麻面料相比20xx年同期上升了25%，销售亚麻系列服装也比20xx年同期上升了39%，应收款项的到位率达到了90%以上，可谓成绩卓著，可喜可贺。新申集团有限公司董事长李森林先生首先表扬了大家取得好成绩，同时提醒大家不能被暂时取得的成绩冲昏头盲目自信，要长期保持一贯作风。下一季度，亚麻纺织和亚麻服装行业将要进入销售淡季，各业务经理更应再接再厉，在保证现有客户的情况下，大力开发和挖掘新客户，争取做到“淡季不淡”，勇攀高峰。一定要做到胜不骄、败不馁，这样员工才能不断进步，企业才能稳定繁荣。20xx年如何克服招工难、用工难、如何稳定稳定员工队伍，也是本次会议的主要议题。李森林董事长就提出，要...