安监局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来，局党组根据上级党委的安排部署和要求，按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题,深挖根源，提出整改落实的思路和措施。现将有关情况汇报如下：一'存在的主要问题通过此次“两学一做”学习教育，局党组深入单位内部群众，组织了座谈会进行面对面的交流，广泛征求基层以及相关监管企业，相关分管领导以及安全生产专家组、机关干部等人员对局领导班子的建议以及意见，实际听取安委会成员单位等部门群众对局领导班子思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题建设性的相关意见。经总结分析，发现局领导班子存在的突出问题如下:—'存在的主要问题(-)一是领导班成员的学习意识不强。对于政治理论学习和业务学习不主动、没有系统规范性，缺乏积极性与自觉性，存在被动学习和应付学习的现象。在学习过程中没有对经典内容做出笔记整---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在理想信念方理，没有及时复习，存在有认为业务工作重于理论学习，从而以工作压力大，业务繁忙等借口推脱或是拖延政治理论以及业务学习等情况，导致学习型机关建设氛围不够。班子成员没有做好传帮带作用，没有定期开展业务交流学习。二是政治信念不够坚定，未能坚定遵守党的政策方针，政治理念建设较差。领导班子成员虽能够很好地落实党的新政策，执行党的新方针，但是主动向群众宣传党的基本路线和方针政策工作不足，在遇到重大问题遇突发事件时，也未能够以坚定的政治理念以及对党的政治信仰为核心出发点，没能始终坚定党的政策和方针建设，时而出现对其动摇以及怀疑的情况，导致我局的整体执政绩效受到的影响。三是有些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽,坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，不为全局长远发展考虑。（二）在政治纪律政治规矩方面一是个别班子成员未能全方位执行党的政治纪律，未能建立起较强的原则性，常存在有“做好人”的现象，即顾忌面子以及同事感情等多方面因素，未能严格惩治存在违纪情况的人员，未能对其进行很好的教育，让其从思想上认识到自身存在的问题，亦为监督其严改违纪情况，没能够从实质上将解决问题，没有很好履行领导干部一岗双职责任，未能起到良好的带头作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用，导致此类问题状况频出不断。二是落实民主集中制不到位。领导班子在贯彻民主集中制过程中，存在氛围不够浓厚、程序不够规范、决策执行不够到位的现象。三是有的班子成员遵守政治纪律不严，纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规则”。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力。个别班子成员看人下菜碟、办事不公道的问题仍然存在。（三）在作风方面一是精神懈怠，畏难厌战。面对安全监管工作存在畏难厌战情绪，精神懈怠，情绪低迷。根源在于革命意志消沉，面对困难保守退缩。二是工作作风漂浮，落实不力。分部班子成员安全生产综合监管职能发挥不到位。在及时掌握全市安全生产动态、加强协调沟通和开展工作指导方面差距明显。有的班子成员安全生产执法监察力度不够，不敢动真碰硬。此外，领导班子在工作中还存在不切实际不求实效的现象，原文转发上级文件，对工作开展缺少周密安排部署，对实际可操作性和最终成效没有考量。三是主动服务帮助基层不够。领导班子服务企业的能力不足。在服务企业安全生产方面方式、方法、手段不够多，帮助企业解决安全生产突出问题没有到位；深入基层调查研究少。深入镇乡和基层站所、企业了解安全生产情况较少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。（四）在担当作为方面---本文...