政法委领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好"两学一做”学习教育领导班子民主生活会的有关要求，在广泛征求群众意见建议的基础上，市委政法委领导班子对照“四讲四有”要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，认真查找自身思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：一'存在的主要问题（一）在理想信念方面一是班子学习的自觉性还不够高，意识还不够强。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、上网看电视，走出去到基层和政法部门交流学习不多。二是执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，破解难题的办法、手段不多。三是理想信念有所弱化。个别班子成员受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，造成理想信念有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所淡化。对中央和省委市委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，缺乏政治敏锐性。（二）在政治纪律政治规矩方面一是对政治纪律缺乏充分认识。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识贯彻，对于落实难度大的有落实不到位的现象。比如在政法干警大走访活动中，班子成员都强调要“车子”，要“票子”，要“面子”，使得走访活动没有严格按政法委的要求去落实。二是规矩意识还有待提升，存在作风建设的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：有的班子成员认为政法委机关工作风险系数不髙，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。三是落实民主集中制不到位。领导班子在贯彻民主集中制过程中，存在氛围不够浓厚、程序不够规范、决策执行不够到位的现象。（三）在作风方面一是高高在上，热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对群众缺乏满腔热忱，与群众的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。比如对群众主动问需少，坐等上门多，群众有问题找到我们，有时从讲大道理的角度出发，没有设身处地为他们着想。二是工作不实，落实不力。个别班子成员在工作上习惯于当“二传手”、"官老爷”，习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作。工作任务布置多，认真检查落实到位不够；局机关各方面制度多，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贯彻执行力度小。三是理解关心帮助基层不够。政法干部队伍建设和政法机构自身建设薄弱。一些地方基层政法工作力量薄弱，工作经费保障不到位，乡镇专抓政法综治工作的党委副书记没有专门编制，配备不到位，造成大部分政法干部专少兼多，变动频繁,基层政法工作管理职能履行和工作开展有不少困难。一是存在畏难厌战情绪。政法委工作接触的都是特殊困难群体，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对突发群体性事件、禁毒防艾的严峻形势、缠访闹访人员、邪教顽固分子等工作畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。二是因循守旧，按部就班。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。女口，对于本局系统存在的行政效率低下、行业管理缺位等问题，比较多的还是停留在对具体工作的面上处理，未能进一步解放思想，着眼未来，从体制机制上进行深入研究、改革创新。有些班子成员自认为年龄大点，快退线，或多或少存在着船到码头车到站的思想，对已取得的成绩有点居功自傲的心态，对新形势的政法工作，不会主动去调研、学习、创新，缺乏必要的进取精神。三是政法委对政法机关的领导管理职能没有充分发挥，协管政法干部的重要职能没...