区发改局“三严三实〞专题民主生活会对照检查材料区发改局三严三实专题民主生活会对照检查材料自三严三实专题教育活动开展以来，xx区发改局领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的根底上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改良作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在问题缺乏党委班子坚决贯彻落实中央路线方针和省、市、区的重大战略决策，坚决不移地与以习近平同志为总书记的党中央保持思想政治上一致，带头遵守党的政治纪律，积极推进xx经济社会健康快速开展，但还存在一些问题：〔一〕坚持科学开展观不到位，政绩观有偏差。一是科学谋划不到位。在制定规划编制上没有做到一张蓝图绘到底，特别是没有做到多规统筹合一;对如何发挥xx优势解决开展动力缺乏、质量不高缺乏长远思考，对追赶新津、双流等周边经济强县缺少方法。二是经济开展重gdp。对gdp的总量和增速看得过重，对产业开展、固定资产投资等能拉动gdp的工程特别重视，对环境保护、污染治理等工程抓得不够。三是重短期显性政绩。工作中重视短期内容易出成绩的工作和工程，对一些见效慢、成效缓的工作重视不够。如，重视指标，关注数字，在乎主要经济指标在全省、全市的排位，对背后实体经济的推进投入不够。〔二〕民主集中制坚持不够。一是在重大工程决策时，征求意见不够充分。在一些重大事项决策上，存在征求相关部门意见不够，征求各个层面意见不够等问题。如在全区十二五规划总体评估征求意见时，虽然也在部门、群众中进行了征求，但反映上来的建议意见较少。二是发扬民主不够充分。对重大问题虽坚持开会集体讨论决定，但发扬民主不够。三是班子成员表达意见主动性不强。很多时候，班子成员只管自己工作，对不属于自己分管，很少过问，不愿多发表意见建议。四是党内生活流于形式。经常以工作会、学习会代替三会一课。五是批评和自我批评不够。召开民主生活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会时，只说集体的事，不说个人的事，讲缺点只点到为止、不痛不痒。〔三〕干部队伍管理失严失紧，问责力度不到位。一是班子对干部的能力素质培养缺乏。对干部的教育培训力度不够，造成一些干部视野狭窄、思路不宽、方法不多，能力水平跟不上社会开展和工作需要。二是鼓励机制不够健全。考核结果运用力度不够，存在多干不多得、少干不少得、不干一样能有，甚至有多干反而风险更大的问题，一定程度上挫伤了党员干部的工作热情，产生慵懒散拖的思想和行为。三是干部管理不严。对干部身上表现出来的不良之风没有高度警觉，未能及时批评和处理苗头性问题，导致个别干部纪律意识不强，组织纪律松散。〔四〕履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够。一是抓党建工作认识不深。党委班子对党建工作专题研究少，党建工作主要由党委书记、副书记在抓，其他班子成员不主动、不积极。特别是对全面落实一岗双责重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。党委班子对党建工作重视不够，除党委有1名专职党务工作者外，其余各支部党务工作者根本都是兼职，组织活动开展少、质量不高。三是抓党风廉政教育不够。惩防体系虽然建立了，但抓落实不够，有束之高阁现象;作风建设虽然强调了，但抓监督不够，极少数干部存在违反工作纪律要求、作风不实等问题;未用好典型案例让党员干部受到启发、得到教育。〔五〕工程建设搞形象，以点代面。陪同领导看好工程多，看差工程少;上级来检查指导，报喜不报优;组织活动做典型，造声势、搞场面，不按工程建设实际进度，搞重点工程集中开工、统一竣工，做大型背景标语。〔六〕深入基层少，存在无视群众现象。班子成员主动走出机关，深入群众研究解决问题较少，对群众所思所盼了解少，对群众反映的难点问题，主动研究不够，主动靠前解决工程推进中的问题不够，很多问题是群众反映，才被动去解决。〔七〕进取意识弱化，开拓创新缺乏。面对经济社会开展压力，对开展中出现的一些问题、新矛盾，本应大胆创新、大胆探索，以新的思维和...