深入学习领会和贯彻落实新时代党组织路线学习感想合集---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间：20XX年XX月XX日姓名：XXX【篇一】习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力，就要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，就必须坚持唱好“四部曲”。把牢选人用人“方向盘”。“选好一个人，激励一大片；选错一个人，打击一大片。”新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。通过巡视巡察、专项调研、民主生活会、一线考察、座谈交流、年度考核等方式，全面识别了解干部政治、作风、能力、实绩、廉政等各方面的情况，把政治上的投机者和行动上的“两面人”辨别出来，大力选拔和重用脱贫攻坚、疫情防控和基层一线表现优秀、实绩突出的干部。要自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，匡正党内政治生态风向标，营造风清气正的选人用人环境。抓实教育培训“动力泵”。“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。”要把提升治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，着力在筑牢思想之魂、补齐能力短板、提升培训实效上下功夫。按照《20XX－2022年全国干部教育培训规划》的部署要求，充分利用线上学习近平台和线下专题培训与常态化学习，突出政治标准，坚持按需供给，实行“量身定做”和“精准滴灌”，让“套餐式菜单”变为“点餐式菜单”，为干部提供丰富的“营养套餐”，着力培育忠诚干净担当的高素质干部。用好考核奖惩“指挥棒”。“让有为者有位，让吃苦者吃香。”要深化干部人事制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要制定以实绩为导向、奖惩并举、能上能下的考核制度，优化干部考核方式，整合平时考核、年度考核、任期考核、专项考核等结果，建立干部信息“正面清单”和“负面清单”，注重“一把尺子量到底”，把干了什么事、干成多少事、干好哪些事、群众是否满意、身边同事是否---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心服口服等作为重要评判标准，倒逼干部履职尽责、担当作为，让优秀干部在政治上有“奔头”，工作上有“劲头”，物质上有“甜头”，精神上有“靠头”。防止干部“干与不干一个样”“干好干坏一个样”，不让“千里马”歇步，不让“老黄牛”撂挑。激活人才发展“一池水”。“发展是第一要务，人才是第一资源”。要深化人才发展制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。要以时不我待的紧迫感和奋发有为的责任感，对人才发展和人才工作优先谋划、优先布局、优先发展，栽好“梧桐树”，引进“金凤凰”，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。要坚持党管人才原则，做好人才保障，提升服务水平，积极营造人才发展的良好环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的生动局面。【篇二】近日，习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习中强调，各级党组织要提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。笔者认为，党员干部必须练就真本事和硬实力，在为民服务的道路上彰显党员干部的“硬核”力量。抓准自身建设的中心要点，不断增强自身的政治“硬核”。挽弓当挽强，用箭当用长。在诸多繁杂而又任重道远的前行路上，我们能够紧紧团结在一起，形成强...