提高新时代党的建设质量存在的问题及对策建议思考在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，是新形势下坚持思想建党、理论强党的有力举措。在主题教育中，我队党委深刻领会和把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育的总要求，力戒形式主义、官僚主义，以高标准把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，落实好主体责任，党委主要负责同志落实好第一责任人责任，带头抓好自身教育，层层推动主题教育严起来、实起来，以上率下推进主题教育。在主题教育中，队党委按照党中央提出的调查研究“四个围绕”要求和省委确定的“担当作为、狠抓落实”重点任务，结合省局推进实施的五大重点领域工作，集中精力深入基层进行了学习调研，听民意、摸实情、出实招破难题，对标先进单位查找问题和不足，针对存在的实际问题，研究制定切实有效的工作推进措施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、目前现状通过调研发现，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育和目前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育；从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，特别是党的十九大以来，通过加强学习和开展活动，党的工作面貌焕然一新，党员群众充满对党和国家美好未来的向往，党员干部思想更加坚定，工作更加规范行事更加严谨。从总体上看，各级党组织能够发动党员群众参与到全队各项事业发展上来，基本能够完成队党委部署的各项任务。班子比较团结，党政之间相处融洽，能够共同带领党员群众投入到全队发展。但是，还存在一些问题，具体有：一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著。重业务轻党建现象依然存在，把党建工作当做软任务，没有很好的起到凝聚党员群众力量的作用，对党员群众的思想状况掌握不够，向心力不强，抓党建促发展效果不明显；部分党支部“三会一课”制度坚持得不好，学习少，质量不高，流于形式；支部内主动开展创新性工作较少，年度开展工作没---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有目标计划，基本是依靠队党委部署工作任务；结合发展现状、职工状态等开展工作不够，组织生活形式化、任务化，内容枯燥乏味，没有吸引力；新形势下党员学习教育形式创新力度不够，有时无法做到全覆盖。二是党支部书记履职尽责不够。部分党支部书记对党建工作重视不足，党建“第一责任人”意识不强，对党建日常工作有推一推、动一动的情况发生；党支部书记日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正姿态，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作；引导党员发挥先锋模范作用，停留在喊口号，没有实际性可操作的行动；个别支部书记，业务知识不扎实、不规范，还不主动学习，依赖性很强，依赖于党群部把关、依赖于支委干活；支部委员各有分工，但是参与党建工作力度不够，存在任职而不履职情况。三是部分党员模范带头作用发挥不明显。部分党员意识淡薄，将自己混同于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识；对理论学习不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严；部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型发展的要求。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是职工教育管理和意识形态领域工作不到位。管党治党不够严格，监管不到位，有的党员干部思想消极、说话随便、工作应付、作风松懈，没有旗帜鲜明地进行抵制和处理；去年我队在党员群众信教问题大排查中发现，有个别退休人员信基督教的问题，虽然不是党员，但作为公职人员信教，也反映出我们在职工教育管理和意识形态领域工作不到位的问题。五是干部队伍建设比较薄弱。干部队伍老化，优秀年轻干部少；干部不担当、不作为时有...