2021-2022年公司企业党支部书记组织生活会个人对照检查剖析材料两篇2021-2022年公司企业党支部书记组织生活会次人对照检查剖析材料两篇公司党支部书记剖析材料按照省公司党委文件要求与支部工作安排，围绕会议主题，联系次人思维、工作生活现实、深刻进行党性分析，剖析问题产生根源，仔细制定整改措施。现对照检查如下一、问题清单（一）在思维政治方面作为党支部书记，我根据市公司党委的部署，组织全公司党员开展党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思维学习，牢固确立“四次意识”，坚定“四次自信”，做到“四次服从”。但也存在学习深度广度不够，对十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思维的认识还不全面、不系统，存在一知半解的情况，政治敏锐性与洞察力有所还不强；学习形式不够丰富，在带领大家学习的过程中，多是利用集体开会的形式读文件、念法规，形式比较枯燥；学习转化效果不够，并没有把学习的先进理念观点，融入到现实工作中，也从另一方面说明了并没有把思维学习通透，转化成果不够。本人在执行上级决策安排与决议决定上态度是坚决的，能够坚决贯彻落实上级的各种决策安排。但在现实执行过程中，还存在贯彻上级精神时，认知程度不够，跟进落实不到位。（二）在精神状态方面作为一名老党员，我始终坚强对党忠诚老实，不当两面派，工作中不存在报喜不报忧，报功不报过的行为。但对敏感问题，特殊是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性与斗争性。我能够自觉发挥分公司党支部书记的热情、自觉性、创立性，紧紧围绕市公司党委工作与发展大局开展个人的本职工作但还存在老好人思维，针对党员干部在党的建设学习过程中存在的学习不深入，临时“补笔记”等问题，过多体谅大家业务工作繁忙，没有及时提醒，严格要求。（三）在工作作风方面带头确立正确的政绩观，严格根据“三严三实”的要求去做人做事，始终做老实人说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。但还存在深入基层相对较少，基础情况了解不全面，和同志沟通交流少的问题。今后要坚强深入基层下属支公司、深入一线摸清情况，紧紧围绕内部员工，公司客户最关心最直接最实际的切身利益问题搞好调查研究。始终保持艰苦朴素作风、抵制不良风气。但虽然今年通过作风改革、进一步推进了干部队伍作风好转，但态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。二、产生问题原因剖析一是学习主动性不强。没有养成好的学习习惯,主动性、自觉性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思维的,使我的思维境界再一个有了质的飞跃,但对深层个的问题研究考虑还不够,用理论引领实践的工作能力有待强化。二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,仔细学习党章党规与习近平总书记系列致辞精神,对照检查感觉个人无论是在党性修养还是思维境界上,和党中央对新期间党员干部的要求有差距。三是理想信念不坚定。**,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名老党员,在工作中,我虽然能够做到在思维与行动上同党中央保持高度一致,并为之奋力奋斗。但是还是没有严格根据一名合格党员的准绳来规范个人的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提升,安于现状,思维上放宽个人。三、整改措施针对以上查摆出来的问题与产生问题的原因分析，我将严格对照要求，结合现实，仔细抓好改善落实。一是强化理论武装，提升党性修养。仔细学习了解了习近平新时代中国特色社会主义思维,打牢理论功底,增强运用理论引领工作的主动性与自觉性；通过强化理论修养、纪律修养、作风修养来提升个人的党性修养；通过学习业务知识提升个人的业务水平，奋力培育全局眼光、增强战略思想能力,力争成为一名真正的行家能手、专业干部。二是坚定理想信念，当好监管工作。坚定正确的政治方向,坚强中国特色社会主义公路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维,牢固确立“四次意识”,自觉在思...