新时代需要新担当新作为新时代需要新担当新作为【新时代担当新作为看法】党的十九大报告指出："坚持严管和厚爱结合、鼓舞和约束并重，完善干部考核评价机制，建立鼓舞机制和容错纠错机制，旗帜显明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。'《关于进一步鼓舞宏大干部新时代新担当新作为的看法》的出台，就是落实习近平总书记关于"三个区分开来'的重要要求，宽容干部在工作中十分是改革创新中的失误错误，鼓舞宏大干部，凝结形成创新创业的强大合力。新担当新作为是一种责任。担当，简单地说，就是承受并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不踌躇，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，承受自己的责任，在履行义务和承受责任当中激发自己的全部能量，并把这种能量充分激发出来，去创造、去拼搏。所谓责任就是扛在肩上，就是忠诚履职、尽心尽责、勇于担责。人的角色不同，责任也就不同。领导干部职位越高、权力越大，肩上的责任就越重，需要担当的事情就越多，十分是面临大事难事，更要挺身而出、敢于担当。时代召唤敢于担当敢于负责的干部。新担当新作为是一种优秀品质。在其位谋其政、任其职尽其责，是对党员干部最起码的要求也是全面从严治党的根本要求。有担当，是一种对未来胸---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有成竹的自信;是一种做好应对一切困难准备的聪慧;是一种乐于享受胜利又勇于采纳失败的勇气。有担当，是一种能激励人、鞭策人的号召力。这种号召力，出自其乐于发挥表率、擅长发挥表率，在困难面前先己后人、在成绩面前先人后己的行为习惯。随着我国改革进入深水区和攻坚期一些党员干部工作中缩手缩脚，不敢创新作为，不敢担当不敢负责。所以，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓舞宏大干部新时代新担当新作为的看法》正值时。有了制度保障才能使党员干部在各种矛盾之间游刃有余，才能打破常规、敢于创新，用新方法解决新问题，从而不断把不能为的事情变成能为、愿为的事情。新担当新作为是一种优秀作风。有担当，必然做事思路清楚、雷厉风行、决定果断，喜出新招实招、办好事实事、求高效实效。习近平总书记指出：党员干部要"对党忠诚、个人洁净、敢于担当';"为了党和人民事业，党员干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金'。习近平总书记屡屡提到担当，是由于担当是领导干部的职责道义和从政准则，是领导干部必备的根本素质。作为一名党员干部，我们务必将"担当'作为履职标准，真正做到敢想、敢做、敢当。有权必有责、有责要担当、失责必追究。《看法》既激励创新、宽容失误，又防止纪律"松绑'、作风"减压'。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---革中因缺乏阅历、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的摸索性试验中的失误错误，同明令阻止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。因此，各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要合理把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等状况对干部的失误错误举行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。当然，在实际操作中也要确切把握政策界限，对违纪违法行为务必严肃查处，防止混淆问题性质、拿容错当"保护伞'，搞纪律"松绑'，确保容错在纪律红线、法律底线内举行。要坚持有错必纠、有过必改对苗头性、倾向性问题早发觉早改正，对失误错误即时采取补救措施，帮忙干部吸取教训、提升提高，让他们放下包袱、轻装上阵。要严肃查处诬告陷害行为，即时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部要争当改革的促进派、实干家，一心致志为党和人民干事创业、建功立业。总之，村看村，户看户，群众看干部。发展需要有新担当新作为的创业者，改革召唤...