拥抱新时代担当新使命一一在全县党建工作述职评议会上的发言（2018年2月6H）各位领导、同志们：根据会议安排，现就我乡党建工作述职如下，不当之处，敬请批评指正。一、坚持党建统领，践行新担当实现新作为坚持以党的建设为统领，着力推进“三强三提”，从严从实加强党的建设，在决胜脱贫攻坚、决战全面小康中践行新担当、实现新作为。（一）强化学用结合，提升脱贫攻坚战斗力。坚持深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把县委政府的各项决策部署落到实处。2017年，党委中心组集中学习14次，开展专题教育活动73场次，培训教育党员5期200余人次。通过学习，党员干部推动脱贫攻坚的战斗力进一步增强，一年来，围绕脱贫攻坚四大硬仗，扎实推动基础建设，公路畅达率、饮水安全覆盖率和供电保障率分别从2016年末的40%、55%、60%提升到95%、98%、100%；扎实推动产业扶贫，特色产业面积近两年来新增近1.5万亩;扎实推动易地搬迁，完成搬迁288户1316人；扎实推动民生保障，教育、医疗、住房保障率达100%,成功减少贫困人口970户、4280人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）强化基层基础，提升脱贫攻坚源动力。始终聚焦基层基础夯实，不断增强脱贫攻坚动力之源。一是突出阵地建设强内力。投入370万元新建xx、xx村级办公楼，投入500万元推进5个行政村党群之家打造，拨付各党支部经费6万%;为30名村干部办理了养老保险，发展党员6名、新吸收入党积极分子15名。二突出党建扶贫增活力。村级集体经济积累纯收入达200余万元，698户贫困户以“特惠贷入股村集体经济，获利279.2万元、户均4000元；组建5个贫困户专业合作社，625户贫困户通过流转土地、务工、入股和从事配套服务工作，户均增收6000元。三是突出联动帮扶借外力。5个行政村分别增加脱贫攻坚突击员各1名,22个县直有关单位和部门“一对一”包保22个自然村，驻村工作队实现全覆盖，协调各级各部门和社会各界解决项目资金2亿余元、落实帮扶项目20余个；实施“511”脱贫模式，组建脱贫互助组239个，实现贫困户全覆盖。（三）强化从严治党，提升脱贫攻坚保障力。坚持全面从严治党管党，着力为脱贫攻坚提供坚实保障。一是压实责任转作风。制定《XX乡脱贫攻坚问责办法》，围绕"领导班子包村，股室干部联村、帮带干部驻村、基层党员带村”四个责任，健全完善督查机制，将督查结果和绩效考核挂钩，2名干部被取消年终奖金发放；出台《XX乡干部“三按月一召回”管理制度》，3名干部因在脱贫攻坚工作中慢作为被召回管理。二是注重问责强威慑。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决查处各类违纪案件，全乡共立案3件、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---结案3件，给予党纪处分3人；通报批评12人，集体约谈8次65人，待岗处理1人，问责处分1人，形成了强力震慑，让全乡党员干部绷紧了“作风建设永远在路上”这根弦。二、坚持目标导向，查找新问题梳理新差距虽然我乡的党建工作取得了一定成效，但与县委政府的目标要求和人民群众的热切期盼还存在新问题、新差距。存在的突出问题：一是组织带动能力不强。全乡村支两委干部中大专以上（绝大多数是函授）文化程度只有19名、占比仅为40%,初中及以下文化程度占比60%,文化程度不高，带头致富、带领群众致富的能力不强。二是干部队伍结构不优。股室机关干部40岁以下占比仅有15%；部分年轻干部不愿意扎根基层，村干部队伍不稳、后继乏人的问题仍然存在。三是党员教育培训不全。在家党员大多年老，行动不便，青年党员处于分散、流动状态，较难开展有效的集中教育和培训，加之培训经费不足，培训力度更加不够。四是干部责任担当不够。个别干部认为自己不截留挪用、不吃拿卡要，就没有违规违纪，不会受到党纪处理，缺乏责任担当意识，在工作中不尽职尽责，推诿敷衍。五是群众内生动力不足。干群关系还不够紧密，对群众思想引导不够重视，部份贫困群众存在的“等、靠、要”思想，互相攀比争...