县级政府班子2022年民主(mínzhǔ)生活会五个方面对照检查材料按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过(tōngguò)群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在此根底(gēndǐ)上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析症结根源，进一步明确了整改方向(fāngxiàng)和措施。现将有关情况报告如下：一、存在的主要(zhǔyào)问题〔一〕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够，常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思考，学习效果片面化。比方，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、融会贯穿。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习惯于当“挥手干部〞和“二传手〞，督的不紧、抓的不实、流于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---形式，以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意识〞不够自觉。开展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准还有待提高。比方，在某某、某某等实际开展问题上，总想着让上级加大投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，方法不多、标准不高。三是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好影响。〔二〕坚持和加强党的全面领导方面一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动某某高质量开展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领学、重温入党誓词等活动，以---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律;对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。〔三〕在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化〞：一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比方，疫情防控存在“多一事不如少一事〞的想法，贯彻“六稳〞“六保〞要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手〞“传话筒〞，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老方法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比方，在推进脱贫攻坚方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面，对于所包保的贫困村，围绕上工程、抓产业、搞帮扶方面想得了不少方法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的...