“集中整治形式主义、官僚主义〞专题民主生活会对照检查材料根据会议安排，我现进行集中整治形式主义、官僚主义专题党性自我剖析。我于2022年5月担任xx气矿党委委员、副矿长，后兼任xx作业区经理、党委书记、纪委书记、工会主席，主要分管气矿生产运行、开发井钻井、试修、档案管理工作，主持xx作业区党委、行政全面工作。2022年，是极不平凡的一年。从xx作业区到xx气矿，再到xx作业区主持工作，经历了5.31的阵痛，经历了临危受命的角色突破，我与xx作业区员工一道，致力于隐患排查，致力于夯实根底，致力于精细管理，较好地推动了各项工作顺利开展，扭转了平安生产被动局面。2022年1月，根据?xx气矿2022年度领导班子民主生活会方案?以及西南油气田公司党委?关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的行动方案?要求，我采取集中学习、个人自学相结合的方式，学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，学习了党的光芒历史和优良传统，学习了以苦干实干三老四严为核心的石油精神，增强了思想自觉和行动自觉。在此根底上，与气矿班子成员、与xx作业区班子成员。对于上级精神更多的停留在口头传达、文件传达、上下一般粗地传达，没有学精悟透用好，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比方气矿的根底管理检查，虽然我们也进行了传达学习，开展了对标排查，但点对点的催促不到位，面对面的指导不到位，各办站、班组行动缓慢，站场、管道的整改良度滞后，导致在气矿的六次检查中，xx作业区排名落后。另外，在气矿qhse分析会结束后，没有结合xx作业区实际进行精神的消化、任务的分配、措施的制定，没有及时检验各办站员工的学习效果，没有将学习成果有效地转化为工作实践。在开展平安形势宣传时，虽然做到了宣讲全覆盖，但结合井站实际、结合员工思想、结合员工素质还不够，导致宣讲效果未能表达在日常工作中。〔二〕精神状态方面1.交流不够广泛。习近平总书记在关于反对形式主义、官僚主义重要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---讲话中指出，要联系群众、效劳群众，要重点整治形式主义、官僚主义。反省自身，个人性格直率简单，与员工交流不多，工作中稍过于严肃，对员工批评多，指导少，沟通交流缺少技巧，对一些观念存在差异的井站员工，没有去耐心解释与沟通，仅仅简单加以个人观念，让人不易理解和接受，甚至产生抵触情绪，这不利于调动班组员工的工作积极性，更不利于推动班组工作。另一方面，关注xx作业区后勤较少，比方作业区驾驶员的思想波动、作业区特殊群体的情绪反响，只是让分管领导了解情况，自己却疏于交流，联系群众、效劳群众没有做到全方位、全覆盖。2.效劳不够精准。对于员工反映的问题，重安排轻催促，更多的是当场做好解释工作或安排相关部门落实，没有持续追踪解决过程，导致局部问题滞留或漏项，没能给员工满意的答复，为员工办实事、解难题还没做到位。比方，石河站员工反映的厨房升级改造问题，由于执行产生偏差，导致改造标准和质量有所下降，员工满意度随之降低，效劳工作没有落到实处。对于分管的业务科室，或多或少存在着效劳意识差、不担当、慢作为的现象，精准效劳还没有做到位，帮助树立效劳意识的工作没能落实好。例如：工程技术部屡次反映人员紧缺，由于自己对业务不熟悉，且需要的钻井、试修的人员专业，一时间没有找到更好的解决方法，就仅仅以五定实施后做考虑为推脱。〔三〕工作作风方面1.措施不够有力。随着新两法的实施，地方老百姓的环保理念日渐增强，作业区在平安生产、清洁生产方面面临着更大的压力和困难，xx外部环境复杂，老百姓无理诉求较多，如：石河站排污池异味严重、川东北气矿每月在石河站通球造成污染、福成寨增压站噪声扰民等棘手问题，作业区虽作了解释宣传，但解决难题的方法不多、落实力度还不够。蓥北1井现处于钻井阶段，对于钻井液、废弃泥浆的处置问题，工程技术部没有做到每周监控，清洁生产的监管力度还需进一步加强。2.作风不够扎实。工作安排部署有序，但跟踪落实不力，缺少对工作全面性、持续性、连...