政法委领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料根据市纪委.市委组织部关于开好"三严三实"专题教育领导班子民主生活会的有关要求，在广泛征求群众意见建议的基础上，市委政法委领导班子认真查找自身存在的"不严不实"问题，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：一、"不严不实"问题的具休表现（一）在修身不严方面一是班子学习的自觉性还不够高,意识还不够强。虽建立了学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统，学习的自觉性.积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、上网看电视，走出去到基层和政法部门交流学习不多。二是存在作风建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为政法委机关工作风险系数不高。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。三是对政治纪律缺乏充分认识。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识贯彻，对于落实难度大的有落实不到位的现象。比如在政法干警大走访活动中，班子成员都强调要"车子"，要"票子"，要"面子”，使得走访活动没有严格按政法委的要求去落实。（二）在用权不严方面一是政法委对政法机关的领导管理职能没有充分发挥，协管政法干部的重要职能没有形成制度化、规范化。对政法机关领导班子及干部队伍建设管理监督不到位，政法委在政法机关的领导管理地位得不到应有休现，政法机关自觉接受政法委领导的意识不强，政法委对政法机关的领导管理抓手乏力，发号施令多.关心帮助少，提要求多、解决实际问题少，发文件安排部署多.真抓落实少。二是对民主集中制认识贯彻不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---够。存在个别党员班子不善于提出自己的见解和建议，有些时候对正确---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的东西不坚持,对错误的东西不批评.不反对。三是管理不严，不敢担---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当。管理失之于软.失之于宽。坚持原则.敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点.过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。如干部职工请假、考勤问题，没有检查过，也没有严格执行考勤制度。再如，机关大院车辆停放不规范，卫生不太整洁等问题，不敢直面矛盾。（三）在律己不严方面一是用公车办私事的现象不同程度存在，有的借办公事顺带办私事在讲面子.讲排场的现象。三是出差下乡有时被动接受下级安排，住好酒店.吃山珍野味，基层干部陪吃陪喝陪玩情况时有发生。（四）在谋事不实方面一是谋划工作站位还不够高，不够深远。对全市政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期待，对政法工作在全市经济社会发展中的定位认识站位不够高，眼界还不够宽，因此考虑处理问题往往就事论事,缺乏高度和深度。有时精神懈怠，工作激情不高，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想；工作举措不够实在有力，工作亮点不多不特,缺乏"只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神；有时在政法工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力寻求突破不够；有时在统筹全局.分工协作、主动配合.围绕中心、协调发展方面做得还不够好，对政法工作中出现的热点.难点、焦点问题敏锁力不够；有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题肘缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的情况时有发生。二是接待有时铺张浪费，甚至客少主人多,有时存题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，...