民主生活会发言稿各位领导、各位同志：回首过去，感触颇深。一年的各项工作任务已经顺利完成，个人的能力得到了锻炼，思想变得成熟了，工作有了进步，当然，无论成绩大小、进步多少，都离不开组织的培养，离不开同志们的支持、关心、帮助。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，做为一名付连长必须要有责任心。春季到农业科帮工主管大棚育苗服务中心，上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地全身心投入到了育苗服务中心的工作之中。我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好团党委交给我的重任、带好服务中心这一班人、育好每一盘苗的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。事实证明今年的育苗工作是很成功的，这是大家共同努力的结果。感想之二，基层副职干部也要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小小的副连长也要树立全局的思想，也要锻炼驾驭全局的能力。树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。这是自己在帮工期间的深刻体会。感想之三，群众是一切工作的力量源泉。工作中我受到的启发是，要抓好生产一定要抓好职工管理。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行也会收到比较好的效果。我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害人。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为群众起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的下属。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，自己本身要廉洁。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，育苗期间深入大棚调研少。对每个育苗棚的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了各片区技术员管理，工作过于放手；从客观上讲，借调到农业科，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入大棚搞调研。我更深刻地认识到，不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个管理者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得帮群众说几句公道话就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，干部与群众需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲，我做得远远不够。不谦虚地说，现在对从林业站转过来的个别同志还不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。因此，今后我要进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，多深入职工家庭，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握职工的思想动态和普遍要求。同时要将职工的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再运用到工作中去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。问题之二，工作布置多亲自检查少。到育苗中心工作以后，我总觉得有许多事要办，自已往往把工作布置下去之后，交给各片区技...