石油公司基层党员2022年度组织生活会个对照”检视剖析材料根据厂党委组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，在自己找、领导提、群众议、同事评的基础上，对标对标“四个对照”，对个人在工作、学习、生活中的表现进行了全面政治体检，达到了触及灵魂、找准问题、对症施治、持续提升的目的。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题及原因分析（一）主要问题1.对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题虽然能够带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届历次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，完成了支部要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---求的计划学时和体会撰写，但在学习上存在浅尝辄止、不求甚解、走马观花，学思践悟在贯通上还远远不够，尤其是没有让学习的东西与实际工作相互印证，在“突出以学促用、注重成果转化、创新工作实践、解决实际问题”方面没有实质性的提高和进步。2.对照新时代合格党员标准方面存在的问题对新时期新形势下的党建要求认识上较为模糊，没有发挥好支部委员作用，协助支部书记和其他支委谋党建、抓党建上投入精力不够，存在“只管自己一亩三分地、各人自扫门前雪”的情况，导致思想深处的个人主义、分散主义、自由主义思想长期没有得到根治。有时认为作为一线生产骨干，把工作干好就行了，没有履行了职责范围内的“一岗双责”，导致工作干了似乎不少，但亮点、经验、品牌没有树立起来，自己承包的计量站责任区在全厂先进班组评比中未能有所斩获，辜负了组织的信任。3.对照入党誓词方面存在的问题对标对表入党誓词，自己在联系群众、服务群众方面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做得明显不够。没有从内心深处真正把“群众的事再小也是大”放在首位，尤其是对员工提出的“卫生间改造达标"“倒班制度进行调整”“建设小文体活动室”等意见建议，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面，作为党员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界，但在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。作为分包*社区的街道干部，到*社区为普通党员讲党课的次数不多，没有能够起到带头作用，没能让更多的社区普通党员和群众感受到理想信念的强大力量。4.对照革命先辈和先进模范方面在工作中，专注于*拆迁项目，大多数时间都在项目现场，对近期街道日常事务和学习教育存在重视度不够的情况，没有带领全体党员同志集中开展学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥领导干部的带头模范作用力度不够。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。(二)党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。部分党员平时认为自己已学习，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。（三）思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。沟通交流，也多是注重学习任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，没有从思想上认识到错误。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、整改措施（一）加强政治建设、严明纪律规矩。坚决维护党中央集中统一领导，自觉向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，以实际行动保...