个人发言提纲按照市局党委要求和我局党委部署，我继续深化学习研讨成果，并以召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛听取各方面意见建议，认真梳理整改落实情况，对自身存在的不严不实问题进行了深入查找和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现1.对修身表率的重要性认识不足。作为领导干部，在强化分管队伍民主氛围、推进科学议事决策进程等方面，有时还存在重视性不足的问题。比如：在启发、引导分管干部民警积极参与决策、充分讨论研究等方面，存在作用发挥不够、效果不明显问题。究其原因，自身的表率示范作用还不到位，有求稳的思想倾向。需要增强大局责任意识，勇于尝试敢于担当，不计个人得失，当好党委参谋助手、干部民警带头人。2.对非分管职责内工作发表意见不够积极。作为班子成员，在党委会上，对自己分管职责内的工作发表意见比较多，提的意见比较全，但对不属于自己分管范围内的事,往往没有意见或者是提不出有价值的意见，反映出自己思想作风上还存在站位不够高、大局意识不够强等问题。这需要我自身进一步拓宽知识面，提高思想理论水平，不断提高自身业务工作能力，才能做好党委的参谋助手。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.干事创业的拼搏性不足。面对当前严峻形势，自身虽积极转变思路模式，但主动意识不足，平时自己工作精力更多地放在了***、***等分管单位，在积极主动思考，破解****等工作难题方面做得还不到位。这里既反映出我在抓工作方面，还存在一定的“本位主义”，也反映出自身还存在一定的“等、靠”思想。4.对政治规矩的严格要求不到位。作为一名党员干部,自我查摆、自我纠治、自我警示等工作做的不够扎实、抓的不够紧，有时放松了自我要求。只有时刻保持政治上的清醒、理想上的坚定、精神上的紧张，才能牢筑拒腐防变的思想和行为防线，我将“一日三省吾身“，严格自律，坚决防止出现思想松懈和掉以轻心。5.缺乏敢于较真的精神。工作中，本人始终坚持以党员标准来衡量自己，坚持按原则办事，坚决杜绝“找关系”、“托人情”、“走后门”等现象。但是，在发现属下民警出现迟到早退等问题上，存在着“老好人”思想，在不涉及原则的问题上，有时不能及时的对其自身问题进行严厉批评，存在怕影响关系、碍于情面，不愿当面提出意见的思想。6.缺乏廉政建设引导意识。自身在工作中能把握党性原则，不存在热衷应酬、铺张浪费、讲究排场、违规办事、以权谋私的情况。但作为一名党员领导干部，在勤俭节约等小节上对属下约束不够严格，对于青年民警，不能很好引导其树立“吃苦在前、奋斗在先”的观念，比如食堂看---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---见浪费饭菜问题不会直接指出。下步，将加强这方面教育,引导属下属尤其是青年民警继承和发扬革命前辈艰苦朴素、吃苦耐劳的优良传统。7.监督责任落实不到位。队伍管理中，我与分管单位的干部、业务骨干沟通交流、联系接触的较多，与民警沟通交流的相对较少，没有与分管单位的每名民警都面对面沟通，坐下来谈心；又因领导身份限制，使交谈话题浮于表面流于形式，没有深入了解民警的想法及诉求，对民警家庭情况了解不够，对民警性格、特点、特长、喜好等掌握不全，在帮助民警解决成长短板方面做得还不到位，在营造民警你追我赶、人才辈出的局面还没完全打开，反映出自己没有做到俯下身子倾听民警心声、掌握民警思想动态、了解民警所思所想。二、产生问题的原因分析1.学用联系不够紧只有理论联系实际，才能不断进步。联系到自身实际,虽然我坚持“学”“干”结合、边学边干，注重业务知识技能的学习积累，但学习还不深入、不全面，不能满足干好工作、当好领导、做好党委助手所需的知识和能力储备；对有些理论知识，浅尝辄止，存在蜻蜓点水、不求甚解的问题，没有准确领会实质内涵，没有结合实际本职深入思考；学用结合还不紧密，在用科学理论指导实践、解决问题能力方面存在不足，学习的能力、学以致用的能力、解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决问题能力都还有...