3篇2022-2022年党员干部组织生活会个人对照检查材料街道党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料按照**街道机关支部2022年组织生活会的具体安排,按照“四个对照”的要求，我深入联系思想、工作和生活实际，共梳理*个方面**条问题，通过深刻剖析问题产生原因和根源，明确了整改方向和努力方向。现将个人检视情况剖析如下，请同志们批评指正。一、检视查找的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六中全会精神，但在用新理论、新论断、新思想武装头脑、指导实践、推动工作方面还有较大差距。主要是持之以恒抓理论学习的韧劲和钻劲还不够，学习的时间不充裕、学习的内容较单调、学习的方法较单一，一定程度上存在零碎敲打的现象。理论学习在学深悟透方面拿捏的不准、学习还不够系统全面，没有建立横向和纵向的学习体系，思维模式僵化老套，跳不出眼界狭窄、鼠目寸光的圈子。理论学习与街道工作贴合的不紧密，将理论知识转化为服务居民群众、促进街道发展的动力不足。（二）对照新时代合格党员方面。能够顺势而为，及时准确地分析未来发展的趋势和潮流，但党员发挥的表率作用不强，在党史学习教育、疫情防控、支部标准化建设等工作中，精心谋划和工作推进不够，存在随大流、装门面、打游击的思想倾向。工作上节奏较慢、质量不高、效---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---率较低，阶段性成效没有凸显出来。拘泥于用老经验、老办法对待新问题，有时还存在本本主义、经验主义的问题。工作上浮在面上，善于纸上谈兵、夸夸其谈，到基层入户不接地气，抓落实存在拖延现象。面对硬骨头不敢啃、面对烫手的山芋不敢接，面对拦路虎躲着走，缺乏攻难关、闯天下、破阻力的毅力和精神，解决急难愁盼问题，存在本领恐慌感和无助感，绞尽脑汁想不出好办法、好对策，综合素质和能力大打折扣。（三）在对照入党誓词方面。一是防范税费征管方面的风险不足。主要表现在事后整改多，事前事中发现少，对关键岗位、重点环节没有形成监督全过程管控。二是防范队伍建设方面的风险应对不足。在工作中考虑面上的普遍性多，考虑点上的特殊性少。比如，在干部的关心关爱上没有因人施策，对风险防范的预判不足。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是税费共治不够健全。与地方部门联系、交流不够通畅，配合不够紧密，致使相关工作没能形成合力。比如，在为纳税人办理税务登记方面，由于部门间的系统平台不一致,日常工作又缺乏有效沟通，导致数据传输时间较长，间接地增加了纳税人的办税成本。四是全面从严治党主体责任的压力传导还不够到位，对关键环节、关键岗位、重点人员的监督管理还不够严密；纪律教育的针对性不强，教育的形式和载体不够丰富，吸引力感染力不足。基于新的经济业态下的风险环节和风险点缺乏足够的了解和关注，抓常、抓长的工作机制有待完善。（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是守正创新抓的还不够，思路不广、眼界不宽，运用创新思维和系统集成理念抓党建的成效体现得不够明显，手段方式不够---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---灵活、措施不够有力有效，创先争优的意识还需进一步强化。二是抓作风转变不足，对某些工作有时局限于听汇报、看材料，实地走访调研不够，对党建工作中存在的困难掌握不全面、不细致，以致于党组织战斗力不强，阵地作用不明显，尤其是在引领作用、服务能力等方面还有差距。二、问题的根源剖析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在5个方面：（一）思想建设抓的不够紧。虽然能够意识到加深思想建设和增强学习的重要性。但实际中做的却不到位，缺乏“活到老，学到老”的精神和劲头。往往是零碎片段式---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学习多，原原本本读原著少...