2021年度医院总支副书记、副院长民主生活会对照检查材料20__(请自填）年已经过去了，我作为医院总支副书记、副院长，认真贯彻落实各级党组织的部署要求，学习了习近平总书记新思想、新观点、新要求，学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等党纪党规。站在讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度，深入查摆自身问题，深刻剖析原因，落实整改措施。现将有关情况报告如下。一、个人存在的不足和主要问题(一)政治思想方面：1、理论学习不够深入，主动性不够强。面对当前的新形势新任务，虽然做到带头学习和研究党的政治理论，但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻，学习上还存在着实用主义现象，往往要用什么才学什么，与工作关系密切的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在以会代学，以工代学的现象，学习方式方法比较单一。2、方针政策研究得不够透。对党中央、国务院出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习，对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究，没有深---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---刻领会其精神实质，制定具体落实措施时往往结合实际不够紧密，实施效果也不够理想。3、对医疗卫生行业管理法规和部门规章以及行业规范学的不够理想。面对信息化时代的信息化管理，对新知识新技术的学习和渴求还不够紧迫，在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。（二）精神状态方面：1、创新意识还不强。由于年龄偏大，在谋划具体工作时，局限于老框框、老路子，存在着立足自身、力所能及的思想。2、抓落实的创新办法还不多。工作没有解决具体办法的抓手，常常只浮在面上，推进效果不明显。3、理论与实践结合的不够紧密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老办法不灵、新办法不多，在解决问题上，有时还存在头痛医头、脚痛医脚的现象，系统分析和通盘思考还不够，出谋划策、统筹推进的能力还需进一步提高。（三）工作状态和作风方面：1、经常性地批评和自我批评开展的不够。班子成员之间平时谈论工作较多，交流思想、相互提醒、谈心交心较少自我批评往往不够主动、不够积极，批评他人更是碍于情面、浅尝辄止。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、存在自我要求有所降低的倾向。本人接受了多年党的教育与培养，在党性修养、理想信念、道德境界、思想情操等方面达到了一定阶段，并且坚持了多年，这根弦始终绷得很紧，有时也有歇一歇、喘口气的思想倾向。（四）为民服务方面：服务科室时间较少，平时由于多忙于行政工作，较少安排时间深入临床科室和单元开展专项调研，因此，掌握基层一线的实际情况往往不够及时、不够全面、不够准确，开会讨论制定的措施、出台的文件针对性和实效性也不够强，实施效果还不理想。二、产生问题的原因本人在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：(一)提高党性修养不够深刻到位坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新时代、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了新时代的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操，就是检验党性修养的水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)宗旨意识认识不强毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对上级文件指导思想和工作要求认识不足、研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，导致我们有些工作成效不尽理想(三)责任担当意识偏软责任意识应该是一种自觉意识，一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品...