党支部班子主题教育对照检查材料一、存在的突出问题及具体表现〔一〕发挥政治引领作用方面存在问题1.党建业务水平不够高。支委班子思想上还存在一定程度重业务轻党建的思想，自身学习意识不强，对于党的新时代的理论知识体系和党建业务方面的知识没有用心钻研。2.大局意识观念不够强。作为班子成员，想问题、作决策、处理事情缺乏全局观，未能站在大局角度考虑，对上级下达的工作任务，超出自身职权的，不能以讲政治、讲大局的责任心，积极主动想方法落实。〔二〕贯彻上级党组织工作部署方面存在问题1.落实工作不够及时。由于有时上级文件精神安排工作比拟密集，导致在落实上级党组织工作部署上动作不够快，有时会出现超过文件规定时间还未上报材料的情况。2.落实工作成效不明显。满足于完成上级交办的规定任务，满足于面上不出问题，在组织党员学习会议精神、重要讲话时多是机械学习，总觉得只要把上级文件精神传达完了就行了，会后对工作的落实和催促抓的不够紧。〔三〕落实三会一课等组织生活制度方面存在问题1.组织生活质量不高。对业务工作和支部组织生活统筹安排缺乏，每月党员学习日学习内容比拟单一、空泛，没有花心思去思考如何将理论知识用于指导我们的日常工作。2.组织生活的内容单一。党组织生活根本上是以学习、开会、批评与自我批评为主，内容与形式不够丰富，虽然经常将要丰富学习形式挂在嘴边，但是实际效果不够理想。〔四〕严格党员教育管理监督方面存在问题1.思想重视不够。对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为党员教育管理工作是软任务，做的好坏无法用看得见的指标来衡量，导致思想上有所松懈，不够重视;2.监督管理的方式单一。主要是组织支部党员学习相关文件规定和警示案例较多，与党员谈心谈话较少，同时在管理上存在一定的老好人思想，总觉得都是同事，拉不下脸来批评，怕得罪人，有多栽花、少挑刺的想法。〔五〕联系效劳群众方面存在问题1.深入基层次数不多。常常忙于事务性工作、浮在面上工作多，主动深入学校解决困难少，去了也只是听一听、看一下，没有深入思考解决方法;2.效劳意识不够强。对于领导十---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分关注、亲自安排的工作落实节奏快，对于一些不易引起领导注意、细小的工作积极性不高、主动性不强，对于各股室的工作催促督办的相对较多，出现问题时，主动协调解决相对较少。〔六〕改良工作作风方面存在问题工作的质量和标准要求不够高。开展工作时不能始终坚持高标准、严要求，偶有放松，开拓创新意识缺乏，思维不够开阔，工作满足于做完就行，对于自身要求不够高。二、存在问题的原因分析〔一〕政治理论学习抓的不紧支部班子加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等进行系统学习，学习浮于外表，态度时紧时松，理论精髓吃的不透，具体工作中联系少、运用少，致使思想上认识不高，贯彻不够自觉，示范带头作用发挥不突出，没有真正做到学通弄懂做实。〔二〕党性锻炼抓得不够牢支部班子党性锻炼的自觉性不够，当前考虑个人得失多，考虑组织工作少，有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时处处对照党员标准严格要求自己。〔三〕宗旨意识有所淡化全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得不牢固，对群众负责的意识相比照拟淡薄，工作中存在一定程度的功利主义色彩，考虑本身工作成效比考虑群众的利益多一些。〔四〕纪律和规矩意识不够强支部班子对个人言行示范效应认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。三、努力的方向和改良措施在今后的工作、生活中，支委班子将按照党章规定、党员标准，...