汲取蔡永建等身边违纪违法案件教训专题民主生活会个人发言提纲根据?关于印发lt;2022年度南昌城投集团公司基层党组织专题组织生活会实施方案gt;的通知?文件要求，按照上级党委、党总支的统一部署，支部委员班子深入学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习?红色家书?作为“两学一做〞学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命〞主题教育的重要内容，学习省、市作风建设工作会议精神；汲取蔡永建等身边违纪违法案件教训，充分认识从严治党、建设廉洁国企的重要性，认真解决迎风违纪和“怕、慢、假、庸、散〞等突出问题，为开好专题组织生活会奠定思想根底。支部委员班子联系实际，着重查摆了班子在理想信念、组织观念、道德品行、廉洁自律、履职尽责、担当作为、家风建设等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、对蔡永建等身边违纪违规案例教训的反思2022年，市纪委通报了蔡永建等身边违纪违规案例，教训深刻，机关支部支委班子成员深刻认识到，加大从源头上预防腐败犯罪力度，积极探索建立健全预防腐败的长效机制，实施预防领导干部违纪违法腐败犯罪的积极对策和有效措施，才是治本之策。我们要认真贯彻落实中央相关文件规定，切实做好本系统、本部门的反腐倡廉建设工作。1、加强政治思想教育，提高领导干部拒腐防变能力。紧抓政治学习，坚实实效性；立足思想教育，突出针对性；着眼超前标准，致力长远性。加强思想政治教育、党纪政纪教育和法律法规教育的力度，强力提高领导干部的思想教育的效果。2、加强规章制度建设，标准领导干部廉洁从政行为。标准和健全各项规章制度，把预防腐败现象寓于体制机制改革和管理制度创新的全过程，以用制度管权、管事、管人为重点，健全反腐倡廉法规制度，建立健全决策权、执行权和监督权既能相互制约又相互协调的权利结构和运作机制。3、加强监督制约体系，增强领导干部自我约束能力。健全权利内部制衡机制，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以制度标准权力，以权力制约权力，通过政治体制改革的深化，理顺各权力监督机制的组织和运作体制，以实现最正确的监督效益。二、主要查摆的几个方面及具体情况〔一〕在理想信念、担当作为方面一是干部思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义根本理论、党史国情学习掌握的不够。二是提高党员干部思想觉悟教育工作做的不够到位。虽然很多领导干部能够以党员的先进性标准来要求自己，能按照按照?中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么?的各项规定严格要求自己，但是确没有将这一准那么向家人传达，仅仅做到了标准自身，而没有以同一标准要求家人。三是工作抓得不实。平时工作安排部署多、催促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干，上下一般粗现象，有的工作贴近实际自选动作少，着眼需求特色活动少，任务部署、文件下发后，跟踪问效少；有的工作怕干不好、收不住、偏离方向，有求稳怕乱的思想。〔二〕在个人家风方面一是对廉洁文明家风建设学习教育重视不够，关注不够。总认为与公司没有关系，与工作上没有关系，所以在学习态度上抱着无所谓，没有真正的理解搞好廉洁文明家风建设的重要性和必要性。二是廉洁家风建设意识不够强。现在很多家长视孩子为掌上明珠，样样事情都依从他，不能分辨什么是爱，什么是害，以为害是爱。仅仅做到自身廉洁还远远不够，要把家庭打造成“铜墙铁壁〞，将廉洁思想深入植根到家人心中。〔三〕在修身做人、用权律己、干事创业方面一是个别班子成员工作中存在心浮气躁，性子过急，对事急于求成的现象，有时考虑问题不够周全。二是作风不够细致，现场巡视多，深入调查研究不够，对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。三是个别班子成员思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，自身业务研究不透、钻研不深，工作干劲缺乏、标准不高。四是是勤俭节约意识不强，局部班子成员自我要求不严，追求工作轻松，爱讲物质追求，缺...