局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委统一部署，市委*巡察组从*月*日开始对*党组开展巡察，对*党组工作进行“把脉问诊”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面、*条巡察意见、*个问题。围绕巡察组反馈意见，把职责和工作摆进去，把思想和观念摆进去，认真对照、深刻剖析，列出问题清单，剖析问题根源，提出整改措施和今后努力方向。一、存在的主要问题1.抓班子核心的引领作用不足。作为党组的“第一责任人”，落实主体责任最重要的是知其责、明其职、尽其能，自觉管好班子、带好队伍、做好示范。巡察中发现，党组领导核心作用发挥不够好，创新驱动不足。作为党委---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书记，我负有首要责任。在加强党的思想建设方面，要求自己严格，要求同志从宽，集体行动多，分解行动少，计划周密多，落实相对薄弱；党小组把新思想握在手中，解决难题时却常常束手无策。虽然在业务突破上取得了一些成绩，但进一步加大改革创新力度、增强创新探索勇气还不够。啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路好办法不多。领导党组把方向、管大局、议大事的核心领导作用没有充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，如：民主生活中批评与自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以块为主的管理格局，只注重自己分管的“一亩三分地”，缺乏团结协作精神；“三重一大”决策制度建立时间不长，发扬民主集中制不够。对此，作为主要领导，我缺乏改正错误的责任和勇气。2.党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党、书记抓---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建，是新形势下加强党要管党、从严治党的根本要求。因为我们平时把更多的精力放在业务工作上，抓基层党建责任意识不强，抓落实不够。局党组专题研究党建工作较少。截至目前，局党组未建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督、考核相对不严。由于管党治党责任落实和压力传导不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不突出。在人才队伍建设上，步子还不够大，还存在“稳”字当头的思想；年轻后备干部培养也相对滞后,一定程度上导致中层干部老化。另一方面，激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法比较单一，落实容错纠错和能上能下机制不够，不利于可持续发展。3.党风廉政建设韧劲不足。在党风廉政建设工作中，可以重点抓好“两个责任”落实，但在抓班子、抓制度、抓漏洞方面还存在一些不实不细现象，着力解决层层衰减---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问题，推动全面从严治党向纵深发展。主要表现在：监督制约机制不够健全；考核机制不够完善。在狠抓纠治“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风。但由于他们转变作风的思想基础还不牢固，在落实上级部署要求时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。带领班子成员深入基层调查研究的少之又少，群众和读者意识不强。4.意识形态工作压力传导不够。党组织书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，扛起政治责任。作为意识形态工作责任制的第一责任人，在新形势下充分发挥意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。层层传导压实意识形态工作责任制还不够，特别是对青少年思想状况调查研究不够。二、问题产生的原因---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，犹如逆水行舟，退千寻。虽然党的年龄在增长，但党性锤炼却是张弛有度的。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，没有把个人思想和责任贯穿其中，没有真正把理论学习成果转化为实践成果、学以致用。中心组理论学习虽然带头参与、带头发言，但问题导向不明确、联系实际不到位、自我革命不勇敢。2.核心引领意识不强。好的示范作用发挥不够充分，领导党组发挥领导核心作用的意识不够强，有的领域弱化。究其根源，是党管党、统揽全局的意识不强，对管党治党的紧迫性认识不足,在推进党的建设上站位不高、重视不够。由于宗旨意识不够强、服务意识不强...