组织生活会批评意见3篇组织即由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。它包含三层意思：(1)组织必须是以人为中心，把人、财、物合理配合为一体，并保持相对稳定而形成的一个社会实体。小编今天为大家精心准备了组织生活会批评意见，希望对大家有所帮助!组织生活会批评意见1篇1.学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透2.存在求稳多、求进少的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动;面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气3.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力;主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。4.不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。5.忙于本职工作较多，抽出时间对下属人员传帮带不够。6.对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。7.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。8.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强9.勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不多10.存在求稳多、求进少的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动11.理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高12.满足于完成任务，工作中有畏难情绪13.工作开展按部就班，不能创造性地完成工作14.理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松工作上有时凭经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强15.理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。16.进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。17.对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。18.与同事们的沟通交流较少。19.工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。20.缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。21.工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作效率不高组织生活会批评意见2篇1.大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。2.与班子间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强3.在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。4.党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。5.在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。6.在坚定理想信念上，政治理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把党的理论知识当软指标。7.在履职尽责上，作为纪检委员，对纪律检查工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够，督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。8.在立足工作岗位上，进取精神不足，虽说工作有热情，但缺少必要的激情的进取精神，比如XX工作，满足于按部就班做资料，没有从高标准思考做好这项工作的深层次问题。9.在立足工作岗位上，还存在疲于应付的现象，虽然完成了，但满足于不出错，过得去。10.在发挥党员先锋模范作用上，对工作精益求精的意识不强，没有按照高质量高标准高效率的要求去争先创优。11.在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强，对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。12.带头冲锋作用发挥的不够，有时认为自己年纪大了，奋斗应该是年轻人的事，忽视了自身作为党员领导干部应起的带头模范作用。13.存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育的不够，对下属管理不严。14.工作方式过于简单，安于现状么不求有突破15.手头工作较多时，性子比较急躁，态度不够和蔼，没有合理安排手头工作、调整自己情绪16.学习积极性有待增强。有...