党员干部“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会个人对照检查材料范文

2020党员干部“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会个人对照检查材料范文近段时间以来,我采取听党课、学习交流、自学等多种形式,按照“两学一做”常态化的要求,深入学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习了习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是关于严明党的纪律,全面从严治党的系列论述。深刻认识到了严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性。通过开门找、个人思、群众提、组织点,认真分析查找自身在思想和工作中存在的突出问题,深刻剖析思考问题的根源和成因,进一步明确了今后的努力方向,我深感受益匪浅。现对照检查如下:一、对“两学一做”的思想认识开展学党章党规,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,目的是推动全面从严治党向基层延伸,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,保持发展党的先进性和纯洁性。通过学习教育活动,着力解决一些党员存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端的问题,增强四种意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到讲政治、有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。二、自身存在的突出问题(一)履行管党治党责任方面1、工作作风不扎实。主要表现:工作部署的多、检查落实的少,听汇报的多、实地查看的少。重形式、轻实效、重宏观、轻微观。比如,在日常工作中,“一岗双责”落实的不够好,重业务、轻党建,轻廉政,口头上也强调要同安排、同检查、同落实,但在实际工作中,特别是业务工作比较多,比较忙时,往往不自觉地顾此失彼,有说起来重要、干起来次要、忙起来不要现象。2、工作标准不够高。主要表现:有时接到工作任务时,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做得更好,特别是工作多、压力大的时候更是如此,工作标杆不高,有些工作流于形式,满足于完成任务,不受批评就行,“只求过得去,不求过的硬”,没有时刻高标准严要求。比如,在与分管股室人员进行廉政教育和廉政谈话时,往往是泛泛而谈,草草记录记录就完事了,缺乏很强的针对性,和---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---入情入理地分析,谈话往往流于形式,不能真正做到入心入脑,变为自觉行动。(二)对党忠诚方面1、党性修养有待加强。主要表现:理论学习不深入。一是心不静。心浮气躁,集体组织的学习虽能按时参加,但偶有应对,学习自觉性差。二是人不稳。有时过于强调工作忙,坐不下来,学习不刻苦,没计划,被动学习,学习的主动性差。三是学不透。实用主义,浅尝辄止,一知半解,不系统,不深入,学习系统性差。四是两张皮。理论学习与实际工作结合不紧密,联系思想,工作不够,学用脱节,缺乏针对性和指导性,为学习而学习,学习的实际效果差。对不良风气不去批评抵制,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作正面斗争,有时视而不见。比如,对网络和社交媒体上传播的所谓“段子”或小道消息,虽不主动传播,但也没有主动站出来批评,抵制和揭露。自以为管好自己就行了,政治敏锐性不强。2、宗旨意识有所淡化。主要表现:服务群众意识不强。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一是只注重工作的安排布置,与职工谈心交心少,忽视了对职工个人生活、情感和困难等方面的关心。二是服务群众不主动,平时没有工作任务安排时到分管股室及职工工作、生活一线走动少。沟通协调交流少。工作方法简单,过程粗放,工作头绪多时有急躁情绪,与领导和同志们思想交流少,沟通协调不够,有时造成办公室综合后勤服务工作不到位。比如,在今年的创卫工作中,对工作人员没有及时领悟或按领导要求完成某项工作时,不是及时沟通交流引导,而是犯急躁情绪,工作简单粗暴,态度生硬。(三)个人干净方面1、自律观念不牢。主要表现:在中央八...

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