2020党员干部“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会个人对照检查材料范文近段时间以来，我采取听党课、学习交流、自学等多种形式，按照“两学一做”常态化的要求，深入学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习了习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是关于严明党的纪律，全面从严治党的系列论述。深刻认识到了严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性。通过开门找、个人思、群众提、组织点，认真分析查找自身在思想和工作中存在的突出问题，深刻剖析思考问题的根源和成因，进一步明确了今后的努力方向，我深感受益匪浅。现对照检查如下：一、对“两学一做”的思想认识开展学党章党规，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，目的是推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。通过学习教育活动，着力解决一些党员存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端的问题，增强四种意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。二、自身存在的突出问题（一）履行管党治党责任方面1、工作作风不扎实。主要表现：工作部署的多、检查落实的少，听汇报的多、实地查看的少。重形式、轻实效、重宏观、轻微观。比如，在日常工作中，“一岗双责”落实的不够好，重业务、轻党建，轻廉政，口头上也强调要同安排、同检查、同落实，但在实际工作中，特别是业务工作比较多，比较忙时，往往不自觉地顾此失彼，有说起来重要、干起来次要、忙起来不要现象。2、工作标准不够高。主要表现：有时接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做得更好，特别是工作多、压力大的时候更是如此，工作标杆不高，有些工作流于形式，满足于完成任务，不受批评就行，“只求过得去，不求过的硬”，没有时刻高标准严要求。比如，在与分管股室人员进行廉政教育和廉政谈话时，往往是泛泛而谈，草草记录记录就完事了，缺乏很强的针对性，和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---入情入理地分析，谈话往往流于形式，不能真正做到入心入脑，变为自觉行动。（二）对党忠诚方面1、党性修养有待加强。主要表现：理论学习不深入。一是心不静。心浮气躁，集体组织的学习虽能按时参加，但偶有应对，学习自觉性差。二是人不稳。有时过于强调工作忙，坐不下来，学习不刻苦，没计划，被动学习，学习的主动性差。三是学不透。实用主义，浅尝辄止，一知半解，不系统，不深入，学习系统性差。四是两张皮。理论学习与实际工作结合不紧密，联系思想，工作不够，学用脱节，缺乏针对性和指导性，为学习而学习，学习的实际效果差。对不良风气不去批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作正面斗争，有时视而不见。比如，对网络和社交媒体上传播的所谓“段子”或小道消息，虽不主动传播，但也没有主动站出来批评，抵制和揭露。自以为管好自己就行了，政治敏锐性不强。2、宗旨意识有所淡化。主要表现：服务群众意识不强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是只注重工作的安排布置，与职工谈心交心少，忽视了对职工个人生活、情感和困难等方面的关心。二是服务群众不主动，平时没有工作任务安排时到分管股室及职工工作、生活一线走动少。沟通协调交流少。工作方法简单，过程粗放，工作头绪多时有急躁情绪，与领导和同志们思想交流少，沟通协调不够，有时造成办公室综合后勤服务工作不到位。比如，在今年的创卫工作中，对工作人员没有及时领悟或按领导要求完成某项工作时，不是及时沟通交流引导，而是犯急躁情绪，工作简单粗暴，态度生硬。（三）个人干净方面1、自律观念不牢。主要表现：在中央八...