XX年分公司党支部党员组织生活会对照检查材料〔2022年2月〕根据集团公司?关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知?要求，在分公司党支部组织下，我认真学习了习近平在纪念改革开发40周年大会上的重要讲话精神，围绕骆惠宁书记在XX省“改革创新、发奋有为〞大讨论部署会提出的“六方面问题〞，查找自身存在的差距和缺乏，重点对自身进行“三查三看〞，进行了深刻的自我剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题及表现〔一〕查一查认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识〞、坚决“四个信念〞、坚决做到“两个维护〞和履职践诺，担当作为，真抓实干、遵规守纪方面的差距和缺乏一是对党的政策理论学习深度和广度不够，主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，对新理论学习不全面，对业务知识学习不精不专，存在“以干代学〞、“先干后学〞的情况，树牢“四个意识〞、坚决“四个信念〞的创新实践措施缺乏。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞擦力有待加强，存在只求做好本职工作的思想，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件，束缚了自己的思想，难以开拓见识、开拓眼界，从而导致创新思维匮乏。三是自身工作还需要更加扎实，有时存在急于求成的情况，在时间紧、任务重的时候首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，老想走捷径，影响工作效果，也对下属造成了一定的不良影响。〔二〕对照“六个破除〞查找自身差距和缺乏一是创新精神还有待加强。在工作中因循守旧、靠经验吃饭，自身创新意识缺乏，对新知识、新事物学习热情不高，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，方法不多。二是工作作风有待加强。工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬，对自己的要求不是更加严格，而是有所懈怠。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---拖拉、凑合、应付的现象，工作方案做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。二、产生问题的原因分析1、对新理论学习没有经常化。我对新理论的学习重要性和紧迫感认识不强，学习常被事务性工作打断，集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有触及思想灵魂，导致自己的理论水平不高。2、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。工作中有求稳的心理，开拓创新意识减弱，对待工作不求有功、只求无过，更多的精力放在了完成领导交办的任务上，更多考虑如何完成工作，而不是考虑在工作中有所创新、有所突破。3、严格自律意识有所懈怠。在党组织生活中，要求指导的多、交流批评的少，尤其是在批评和自我批评过程中，不严格、不动真，没有触动灵魂，没有很好自我警醒、自我提高。三、努力方向和改良措施对照查摆出的问题，我将认真反思，找出问题的根源，进而在以后的工作和学习中有针对性的改良。1、牢固树立“四个意识〞，我将把坚决理想信念作为党内政治生活的首要任务，劳务树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装自己，指导推动自己的工作和学习。2、解放思想、开拓眼界，我将主动了解国际国内重大事件，尤其是在自己的专业领域，主动了解最前沿的技术，学习新知识、新标准、新定额，开拓自己的眼界，开发自己的创新能力，并把这些能力有效运用到日常工作中，力争在新的一年里自己的工作成效能有所突破。3、继续加强党性修养，提高个人素质，充分利用好“三会一课〞的平台和批评和自我批评的武器，认真听取同志们的意见和建议，努力提高自己的党性和职业道德，勤勉工作、节俭办事，发挥模范带头作用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---