2022年公司组织生活会检视问题及改进措施下面是我为大家整理的2022年2022年公司组织生活会检视问题及改进措施,供大家参考。2022年公司组织生活会检视问题及改进措施按照XX党支部关于召开2022年组织生活会的有关要求，我认真参加了支部组织的专题学习，联系实际进行党性分析，与身边党员开展谈心谈话，全面查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。具体如下：一、存在的问题（一）政治思想方面1.将“两个确立”与“两个维护”一体领悟、一体贯彻的主动性还不够强。虽然能够非常坚决的拥护******党***的核心、全党的核心地位，但是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有所欠缺。2.对“国之大者”的理解还不够深刻。主观认为“国之大者”比较抽象，不够具体，特别是对于基层的产业工人来讲，在落实的时候很难找到有效的抓手，只能简单地理解为干好自己的本职工作，用理论指导实践还有差当前隐藏内容免费查看距。3.对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究。认为这是***领导研究的大问题，没有时时刻刻从党的百年历程和光明前景中反复思考，自身理论根基不够稳固，在深学细悟“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。（二）学习工作方面1.在系统学习上下工夫不够。对于党史学习教育中的《中国***简史》等四---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本规定学习读本，因为涉及的理论较多，相互之间的联系较为复杂，觉得在一年内很难深入系统地研读，心理上对学习有畏难情绪。2.推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。虽然帮助职工群众解决了XXX问题，但是后续的长效机制没有建立，XXX等新问题仍然时有发生。究其根本，是自己作为党员，发动职工群众、组织职工群众、引领职工群众的意识有待提升，举措不够有效。3.工作中存在求稳的思想。遇到复杂问题时习惯于等上级部署、等领导指示、等各专业综合研判，比如在处理XXX设备故障时不够果断，影响了XXX产量约XX吨，暴露出自己责任担当有欠缺，迎难而上、主动作为意识需进一步加强。4.对个别工作没有始终保持韧劲。在开展XXX、XXX等工作中，由于自己不是牵头单位，对个别工作缺乏持之以恒的督促检查跟踪，工作落实成效不同程度受到了影响。（三）业务能力方面1.业务学习的状态有所退步。面对企业面临的新形势新任务，以及XX行业、XX专业技术飞速发展的局面，自己近年来在学习的精力和时间上投入不足，对如何提高设备安全性稳定性经济性欠缺系统思考和行之有效的举措。2.创新能力仍有较大提升空间。针对XXX设备存在的XXX和XXX问题，自己的工作思路还不够宽，缺乏用创新思维解决问题的能力和魄力。3.自身工作质量不高。特别是在去年较为繁杂的XXX工作中，自己没有很好地处理事务性工作与提高工作质量之间的辩证关系，导致XXX设备修后XX天发生损坏，影响了企业安全生产，暴露出自己工作不够细致，标准不高的问题。（四）纪律作风方面1.加强意识形态建设的主动性有所欠缺。自己能够坚决执行党的决策部署，从不妄议***大政方针，但是对照新形势新问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新情况的政治敏锐性和政治鉴别力还不够，比如对身边的一些消极负面言论，只是简单的当作发牢骚，没有从政治的高度充分认识其严重危害性。2.落实公司和公司党委部署存在照搬照抄问题。对公司和公司党委的部署要求，涉及自身工作的能够做到认真分解、抓好落实，涉及职工利益的能够去主动学习了解，但是对除此之外的比如党建纪检会议精神、宣传思想工作要点、XXX项目开发进展等与自己工作联系不大的内容，往往是简单转发，要求记笔记，深入学习了解、结合实际传达还不够主动。3.工作作风不实不细。作为班组长，对班组日常管理侧重于完成工作，对身边的同事特别是年轻职工批评多鼓励少，部署多帮带少，暴露出自己的处理事情方法比较简单化，工作作风还不够扎实。4.做好身边职工群众的思想工作的能力有待于进一步提升。主要是跟同...