县委组织部长三严三实民主生活会发言材料县委组织部长三严三实民主生活会发言材料县委组织部长三严三实民主生活会发言材料“三严三实”专题教育开展以来，按照县委的统一安排部署，结合“三严三实”具体要求，对照正反典型，我认真查找了自己存在的不严不实问题，深刻分析了问题产生的根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的不严不实问题专题教育开展以来，对照习近平总书记提出的“七个有之”、“五个必须”和“三严三实”具体要求，在个人自学和县委中心组集中学习研讨的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查找了自身存在的不严不实问题，经过梳理汇总，主要表现在以下几个方面：1、理想信念不够坚定。虽然平时能够按时参加县委中心组安排的集中学习，自己也能主动认真学习党的理论政策方针、习近平总书记系列重要讲话和一些重要的会议精神，但由于学习时间有限，学习面狭窄，对一些经典著作精髓学的不深，悟的不透，对中央“四个全面”的认识还比较粗浅，只是仅仅记在本上，停留在表面，没有做到入心、入脑，在思想认识上还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---达不到一定高度，致使理想信念还不是很坚定。2、干部选拔不严不实。一到县里工作，就面临着一些机关单位干部需要调整，但由于时间紧，不允许详细去了解每位干部的实际情况，加之受人情招呼等来自各方面因素的影响，在干部调整中对熟悉的干部、本部门的干部考虑多一些，对基层干部考虑少一些，在公平公正方面做得还很不到位。虽然按照要求实施了“三个一批”工作，但由于深入基层少，对全县干部情况了解不是很够，底数不是很清，在甄别退出干部上没有主动去作为，缺乏担当精神，对基层有能力、敢担当、群众公认、清正廉洁的好干部选拔重用的力度不大，还没有建立起一套科学的、合理的干部选任机制。3、民主集中制执行不到位。到县里担任领导职务后，感觉自我裁量权大了，有些事情自己就能拍板决定，没有很好的发扬民主。在部务会上没有严格执行主要领导末尾表态制，有时自己一开始就先表了态拍了板，然后问大家有没有意见，没有给大家留下充分发表意见的空间。对一些需要部务会研究决定的事情，事先没有征求班子成员的意见和建议，决定后只是在会上给大家通通气，执行民主集中制做得还不到位。4、下基层接地气不足。深入基层调研的时间少，下乡调研时间远远达不到工作日的1/3，全县14个乡镇（区）调研走访---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的不到一半。按照县委分工，我联系的是***乡，扶贫帮扶村是***镇***村，所以到这两个联系点下乡多一些，而其他乡镇只是到过***乡和***镇。加之新上任，急于出成绩，即便到乡镇去调研，也只是了解一些乡镇党建的工作情况，想先搞几个好的典型，与村干部尤其是老百姓接触少，没有去了解群众的意愿和关心的实际问题，虽然针对基层党建工作也制定了一些办法和制度，但由于缺乏充分的调研，有些可能操作性还不是很强，还需要在实践中检验和完善。5、思路措施创新不够。抓基层党建工作拘泥于上级的安排部署，“照葫芦画瓢”，主观能动性及创造性不够，很多时候上面怎么说、下面照着做。通过开展党建调研，也发现还存在基层党组织凝聚力战斗力不强、农村后备队伍匮乏、党建经费不足、党建考核结果运用不充分等一些突出问题，但整改中讲困难多、想办法少，往往局限于定制度，缺乏创新的措施，党建工作水平不高。6、班子成员作用发挥不够。作为组织部长我感觉，对部门和分管的工作都能够尽心尽责，主动发挥作用，但作为县委常委，在发挥班子成员作用上还做的很不到位。召开县委常委会时，对组织部的工作、分管的工作说的多，对其他领域或其他班子成员分管的工作关注的少、了解的少，提意见建议也少，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对有的工作甚至不闻不问，没有站在全县工作大局的高度上为班子想办法、出主意。在班子民主生活会上，批评他人时，讲成绩多，讲问题少，避重就轻，轻...