乡镇纪委书记对照检查材料发言提纲乡镇书记约谈班子成员提纲对照检查材料发言提纲乡镇纪委书记按照镇党委专题安排，为贯彻党的十大会议精神，根据党章和《关于新形式下党内政治生活的假设干准那么》《中国共产党党内都督条例》等党内有关规定，开展批评和自我批评，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题，二是原因分析^p，三是个人整改措施,敬请大家给我提出批评和意见。一、存在的主要问题1、理想信念方面。一是精神状态与党员干部要求还不够适应。在工作中，虽能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，存在信念模糊不清的问题。平时忙于事务性工作多，静下心来学习理论、考虑问题少，理论学习与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、政治纪律和政治规矩方面。对党忠诚，为人老实，能与党中央保持高度一致，但严格对照党员干部的标准，政治理论素质才能还有较大差距：一方面进步素质才能的紧迫感不够强。坦白讲，自己对进步自身才能素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从别人和领导、工作理论---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经历抓工作，导致素质才能与科学开展观不相适应。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表如今实际工作中用理论指导理论有时感到方法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得不够周全，操作性还不太强。3、作风方面。严格遵守中央八项规定，注重家教、家风，严格要求自己，但个人也存在四风方面的问题。如遵守单位的各项规章制度不够严，有时存在迟到的现象，平时工作追求工作轻松，吃苦精神不强的问题。4、担当作为方面。存在安于现状，进取精神不强的现象，工作方法与党员干部要求还不够适应。一年以来，对分管工作在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比拟高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。5组织生活会方面。自己能主动参加党的组织生活、按要求过双重组织生活。按时自觉缴纳党费，不隐满个人相关情况。6、落实全面从严治党责任方面。认真学习《关开新形式下党内政治生活的假设干准那么》《中国共产党党内都督条例》，严格落实从严治党的“一岗双责”责任制。对分管的线，分管的单位和部们，以及包片的村加强党的纪律教育。但也存在监管不力，要求不严的问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比拟多，主动学、深化学、持久学少。满足于“屡次学过，大概掌握”，在深化领会理论的科学体系和精神本质上下功夫不够，;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作理论进展理性考虑、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和囿于经历的时候更多，有时感到上面有主要领导，下面有一般同志，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰辛奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为如今乡镇事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为如今乡镇工作千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，导致创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。三、下一步措施：一是不断进步政治理论素养。党的理论知识，更是乡镇工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，实在把学习当作工作来对待，认真学习党的十九大会议精神...